物业保安员宿舍管理规定.docxVIP

物业保安员宿舍管理规定 住宿条件 在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。 凡有以下情形之一者 , 不得住宿 : 患有传染病者 ; 有吸毒、赌博等不良嗜好者。 不得携带家属住宿。 保证遵守本制度。 员工离职 (包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等 ), 应于离职日起 3天内搬离宿舍 , 不得借故拖延或要求任何补偿费或 搬家费。 宿舍设立管理员 , 其工作任务如下 : 监督管理一切内务。 监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。 保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料 , 以备急需。 有下列情形之一者 , 应通知主管及总务部门 : (1) 违反宿舍管理规则 , 情节严重 ; (2) 留宿亲友 ; 宿舍内有不法行为或外来火灾 ; 员工身体不适以至病重 , 应及时送医院并通知其亲友。 员工对所居住宿舍 , 不得随意改造或变更。 六 . 员工不得将宿舍转租或出借给他人使用 , 一经发现 , 即停 止其居住权利 公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍 , 住宿员工不得 拒绝。 宿舍所有器具设备 （如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、 床铺等 ）, 住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏 者, 由其负担修理费或赔偿 , 并视情节轻重给予纪律处分。 住宿员工应遵守下列规定 : 服从管理员管理、派遣与监督 ; 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器 ; 室内不得使用或存放危险及违禁物