精选工人劳动合同word版.docVIP

　　 　　篇一:《生产工人劳动合同》 　　劳动合同 　　甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（委托代表人） 主要负责人（委托代表人） 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限和期限 　　第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　三、工作时间 　　第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　五、劳动报酬 　　第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式 　　（一）计时工资。由以下几部分组成 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 　　（三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。 　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。 　　六、社会保险和福利待遇 　　第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。 　　七、劳动纪律和规章制度 　　第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 　　第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。 　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 　　1、 在试用期间，被证明不符录用条件的； 　　2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； 　　3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 　　4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的情况下订立或者变更