外国人来中国签证难不.docVIP

　　 　　篇一:《外国人在中国的签证办理流程》 　　外国人在中国的签证办理流程 　　如果人已在中国就比较麻烦，公安局会要求他回原国再进中国，当然还有一个办法，就是他的职位是公司副总经理以上职位就不用出境了。 　　先办理外国人健康证； 　　再持劳动合同和其他证件（基本都在下面）先去劳动就业局延期工作许可，再拿着工作许可证去当地的公安局出入境管理处申请办理居留许可证。 　　外国人办理居留许可 　　 外国人办理居留许可申请表； 　　 单位申请书； 　　 临时住宿登记表原件； 　　 护照原件及复印件； 　　 《外国人就业证》原件或《外国人专家证》原件及复印件； 　　 年检的工商营业执照副本复印件； 　　 企业组织机构代码证复印件； 　　 两寸彩照1张。 　　篇二:《外国人来中国工作签证办理流程》 　　外国人在华就业的流程 　　第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。 　　第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。 　　( 须提供 营业执照副本原件及复印件 聘用外国人原因报告 聘用意向书 外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件 近期健康证明复印件 填写外国人申请表 ( 在申办单位处盖章 ) 一份，近期二寸证件照片一张贴表上 。) 　　第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。 　　( 须提供 外国人就业许可证 申请书 护照复印件 营业执照副本复印件 承诺书 ( 当地商务局网站下载 ) ) 　　第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证）。 　　第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。 　　第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。 　　第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。 　　----------------------- 　　外国人来华工作签证 　　外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是Z类签证（12 个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如 L 、 F 类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有X类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。 申请Z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。 --------------------------- 　　中国雇主的义务与责任 　　详尽的岗位描述、要求和待遇 　　为尽快聘请到合适的外籍人才，用人机构需制定详细的岗位描述和待遇计划，它包括岗位描述（岗位名称、聘用期、试用期限、职责、工作汇报对象、每天工作时间长度等）、对应聘人员的要求（年龄、母语、中文程度、其他外语要求、专业背景和受教育程度、是否已在中国境内、电脑操作技能等）和待遇（工资或生活补贴、休假安排、是否承担其国际旅费、住房、保险、膳食安排等）。 　　如聘用实习生，还要说明是否有正式聘用机会、实习证书等事项。 　　工作计划和指导 　　与国内员工不同，外籍人士刚来到中国企业对我国以及企业内部的法律、规定和文化不甚了解，为达到最佳的人力资源使用效果，公司最好配备专职人员进行指导和帮助，并为外籍人士制定详细的工作（实习）计划。 签证帮助 　　外籍人士在中国不论是就业还是实习，都有持有效签证；在华实习需持有 F 签证、在华工作需持有 Z 签证）。 因此，在外籍人士任职之前，聘用机构有责任和义务向外籍人士发放邀请函（用于申请 F 签证）或签署劳动合同（用于申请 Z 签证）。 　　有些已经在华的外籍学生或专业人士，在华就业（实习）前需变更签证种类，并且需要出境一次申请新的签证，聘用机构需事先与外籍人士充分沟通、并就费用、时间损耗等达成一致意见为宜。 　　后勤帮助 　　外籍人士如获得聘用，而他（她）身在国外或者另外一个中国境内的城市，当他们到达工作（实习）机构所在地时，我们建议用人机构应该在机场（车站）迎接外籍人士、并送他们到住宿的地方。同样，在他们结束工作（实习）时，用人机构应送他们带机场（车站）离境。 　　在工作（实习）开始的时候，用人机构有义务帮助外籍人士如何使用银行、邮局、国际互联网、医疗服务、生活采购、教堂、紧急救助等。 　　如果用人机构不能提供住房给实习生，则有义务帮助外国实习生在工作地点附近为其寻找合适的商业住房。 　　篇三:《外国人在中国签证》 　　Appointment Letter 　　聘用书 　　We, herewith appoint 　　我们，在此聘用 　　Mr. Thomas