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- 约 32页
- 2020-06-28 发布于福建
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案例分析
个30人的老年旅游团到杭州游玩,担任地陪任务的
小王是初次带团,为了给游客留下良好的印象,她特
地买了一套名牌服装,戴上贵重的饰品去迎接旅游团
与游客一见面,小王就谦虚的说“我是新导游,我什
么都不懂,请大家多包涵。”在游览过程中,小王感
觉到讲解完导游词就没什么话可和游客聊的,为此小
王就经常一个人走在旅游团的前面,谁知,全陪和领
队当着游客的面向小王提意见“走路太快;讲话太快;
不强调集合时间、地点;不友好等”。小王很伤心,
认为导游工作得不到尊重和理解,自已不适合导游职
业
思考:1.地陪小王有哪些不妥之处?
2.如果你是小王应该如何做?
应该怎么做?
(-)新导游人员初次上团易出现的问题
1.精神高度紧张
2.心理压力过大
3.碰到问题不知如何解决
4.害怕与游客交流
5.不知如何与全陪(地陪)、领队及司机沟通合作
(二)导游人员初次上团的自我调节
1.克服害羞症,敢于“暴露自己
2.增强自信心,克服自卑感
3.认真准备,虚心请教
导游服务的综合技能
教学内容:
第一节导游人员的带团技能
第二节导游人员的合作技能
第三节导游人员的文化技能
第一节导游人员的带团技能
、强烈的职业意识
、树立良好的导游人员形象
驾驭你的团队
四、顾客是第一位的
五、人性化服务
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