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工作分析的目的、内容与程序
本章内容
口工作分析的目的
口工作分析的内容与信息流
口工作分析的程序
口组织设计与工作分析
工作分析的主要目的与侧重点
工作分析的主要目的
为空缺岗位招聘员工
确定绩效考核的标准
确定薪酬体系
培训与开发
工作分析主要目的和侧重点
目的不同,工作分析的侧重点也不同
1)为空缺岗位招聘员工—一工作职责
和任职要求
2)确定绩效考核的标准—一绩效考核
的标准、衡量每一项工作任务的标
注你一位的面化
估
4)训与基发内水平工作任务厘
表:工作分析目的与调查项目的关系
作目标作责任工作工作时间劳动强度工作
活动内容
复杂性
危险性
「工作描述
任职资格
要求
培训开发V
计划
确定薪酬
体系
工作绩效
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