学校,聘请临时工协议.docVIP

　　 　　篇一:《学校临时工聘用合同》 　　劳务临时用工聘用协议 　　用人单位（甲方） 　　职 工（乙方） 　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议 　　一、协议期限 　　本协议自 2014年2月17日至 2014年12月31日止。 　　二、工作任务 　　乙方同意并服从甲方的工作需求，随叫随到，在学校承担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。 　　三、劳动的时间与劳动报酬 　　1、乙方工资计时制，由甲乙双方共同记录，标准为100.00元/每人每天，乙方自行购买各类保险。 　　2、工资不按月发放，累计一定工时后，由学校造册发放。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 　　2、甲方根据乙方从事的工作情况，发放乙方必要的劳动工具和劳动保护用品。 　　3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施，由于工作需要，乙方需另外增加工人参与用工的，乙方必须对工人的资质进行审查，并加强对所有施工人员的安全教育和管理，施工中一切安全责任由责任方负责。 　　五、终止解释劳动协议条件 　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动协议 　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 　　2）患病期间不能从事临时性工作的； 　　3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 　　4）无理取闹，打架斗殴者； 　　5）不按质量要求完成工作的； 　　6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行的； 　　7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； 　　8）被依法追究刑事责任的。 　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议 　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 　　六、违反协议责任 　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 　　七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 　　八、本协议期限满自行终止，如有需要可续签。 　　九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。 　　甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） 　　签名 签名 　　2014年2月17日 　　篇二:《学校聘用临时工协议书》 　　学校聘用临时工协议书 　　用人单位(甲方) 　　职工(乙方) 　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议 　　一、协议期限 　　本协议自年月日至年月日止。 　　二、工作任务 　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。{学校,聘请临时工协议}. 　　三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 　　四、劳动的时间与劳动报酬 　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 　　·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同 　　六、终止解释劳动协议条件 　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同 　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 　　4)无理取闹，打架斗殴者; 　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 　　8)被依法追究刑事责任的。 　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳