“庸懒散软”个人整改方案.docVIP

整治“庸懒散软”个人整改方案 一、指导思想 以《开展治理庸懒散软问题的实施方案》为指导根据自查，进行深刻的自我剖析，针对自身存在的问题和不足，制定整改措施。自觉克服庸懒散软行为，转变观念，进一步提升服务意识，服务能力和服务 水平，增强工作效率。 二、存在的主要问题 1、学习劲头不够足。学到的知识不系统、不深不透。对学习的 重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。 2、实干作风不够硬。工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。 3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。 4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。 5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨， 转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。 三、整改目标任务 1、树立牢固的理想和信念，提高个人觉悟，树立良好的个人形象，充分发挥先锋模范带头作用。 2、增强学习