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2013 年公务员考试面试专项辅导 自我认知与职位匹配 华图教育集团 主讲：郝媛媛 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块概述 1 二、答题思路与应试储备 2 三、题型分类及应对策略 3 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块概述 1 二、答题思路与应试储备 2 三、题型分类及应对策略 3 ? 1. 请介绍一下你的 优缺点 ？ ? 2. 我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期 有很大差距，请你对你自己的 表现 作个评价。 ? 3. 都说“水往低处流，人往高处走”你为什么报考基 层公务员？ ? 4. 你喜欢结交什么样的朋友 ？ ( 一） . 真题回顾 4 ? 一般定义： ? 人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会 活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感 知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、 人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己 的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。 （二）测评要素解读 ? 操作定义： ? 对自己的性格、态度等构成有良好的评价； 例题：请做一个自我介绍？ ? 兴趣与岗位情况匹配； 例题：你有什么业余爱好？ ? 成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现， 服务他人的需要，得到锻炼等）； 例题：你为什么报考公务员？ ? 认同组织文化。 ? 这个岗位是 最适合我的 ? 我是最适合 这个岗位的 我是一个什么样的 人。为什么考官会 选择我，而不选择 其他人。 自我认知类题目展现内容 自我认知与职位匹配目录 一、自我认知与职位匹配模块概述 1 二、答题思路与应试储备 2 三、题型分类及应对策略 3 ? 你为什么报考公务员？ 答题思路引导 答题思路 10 对自我的梳理 对职位的梳理 匹 配 ? 一、此类题目是相对最容易事先准备的。 ? 二、题目的解答可以以不变应万变。 ? 三、题目的储备有助于回答其他题目。 ? 四、储备内容： ? （一）对职位的梳理 ? （二）对自我的梳理 应试储备 ? 一、职位梳理的重要性 ? 二、职位梳理的内容 ? 三、职位梳理的方法 对职位的梳理 ? （一）你对应聘职位了解多少？为什么会应聘 这个职位？如果你竞争胜出后，你将如何开展工 作？ ? （二）对于这样的问题，都没有标准答案。如 果对招录单位和招录职位缺少必要的了解的话， 回答很可能会不着边际，甚至会犯重大的忌讳。 一、职位梳理的重要性 ? （一）单位性质、主要职能、组织结构。 ? （二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人 际关系状况等。 ? （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需 的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 ? （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。 二、职位梳理的内容 ? （一）间接访谈法：请人代替你对所要竞聘岗位进行访谈。 ? （二）直接访谈法：去竞聘单位亲自进行访谈。 ? （三）网络查询法：浏览竞聘单位的网站、了解最新资讯。 ? （四）专家咨询法：最好将专家咨询与其他方法结合起来。 ? （五）信息共享法：与人合作寻求信息，彼此交换信息。 ? （六）文献资料法：适用于了解宏观和原则性的问题。 三、职位梳理的方法 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 对自我的梳理 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 对自我的梳理 ? 1. 人生经历了哪些阶段？ ? 2. 你在这些阶段里你认为最成功 / 失败的一件事情 是什么？ ? 3. 每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？ ? 4. 报考公务员这段时间你都做了哪些面试准备？ （一）人生经历梳理 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 对自我的梳理 ? 1. 性格特点 ? 2. 优点缺点 ? 3. 兴趣爱好 ? 4. 能力特长 ? 5. 价值观 （二）个人特点梳理 ? 性格特点： ? 1. 外向，善于交际，灵活性强 ? 2. 内向，善于自省，原则性强 ? 3. 其他性格与适应岗位 课堂作业 请大家用 15 分钟的时间思考并 写 出自己的优缺点。 要求： ? 1 、仅列出提纲，但下课后要为每个优缺点配以事例； ? 2 、优点一定要与自己所报考的岗位相匹配； ? 3 、缺点尽量不要影响自己所报考的的岗位。 ? （ 1 ）座右铭 ? （ 2 ）最喜欢的人物 ? （ 3 ）最喜欢的书籍（或电影） 4. 价值观 人生经历梳理 自身特点梳理 报考动机梳理 能力素质梳理 对自我的梳理 ? 包含三个方面的意思 ? 一、你为什么选择公务员这个职业 ? 二、你是否符合公务员的要求 ? 三、录取规划及落选计划 （三）报考动机梳理 ? 自身价值 ? 社会价值 求职 需要 学以 致用 锻炼 自己 实现 价值 报考动机 ? 就业现状 ? 公务员的 福利待遇 ? 背景 ? 专业 ?