人事专员转正申请工作总结.docxVIP

篇一：人事专员年度总结转正申请 转正申请 我于2014年9月13日加入公司人力资源部。在这3个月里，我认真学习了公司的管理制度、 组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同 事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把 招聘工作做的更加完善、细致。以下是我的工作总结以及工作计划。 一、 招聘工作 1、 现场招聘 目前，现场招聘依托于人才市场、劳动力市场以及自主应聘三个渠道。我在前期同事的指导 帮助下以及后来亲自去现场实践的过程中学到了很多。现场应聘人员多集中在一线岗位技术 工人以及应届生，人员较多较杂，给我们招聘工作带来了一定压力。如何在众多应聘者中筛 选出真正适合岗位的人员，做到“宁缺毋滥” ，是日后亟需学习和锻炼的技能。 2、 网络招聘 我在试用期的招聘工作主要还是以网络招聘为主。一方面在筛选简历时遇到疑问可以及时与 同事沟通解惑减少失误，另一方面在阅读众多简历的过程中潜移默化地学习到相关专业知识。 结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，掌握面试注意事项、问题维度，让自 己尽快成长，胜任工作。 相对于一线岗位，高学历高技能以及办公室管理人员比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。目 前公司开通了智联招聘，前程无忧， xx人才网，xx劳动力网站，钢铁英才网，钢管人才网及 中国建筑人才网等。根据这些网站不同