- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件 1:专业核心课程的课程标准参考格式
《××××》课程标准
(黑体,三号,居中, 1.5 倍行距)
课程编码: 课程类别:
适用专业: 计划学时:
编写执笔人及编写日期:
审定负责人及审定日期:
一、课程概述 (黑体,四号,加粗, 1.5 倍行距。下同)
(一)制定依据(宋体,小四号,加粗,首行缩进 2 个字符, 1.5 倍行距。
下同)
本标准依据《×××专业人才培养方案》中对《×××》课程培养目标的要
求制定。(正文:宋体,小四,首行缩进 2 个字符,行间距 20 磅。下同)
(二)课程性质与作用
课程的性质 课程是××专业的专业核心能力课程,是×××专业必修课
(选修课),是校企(院)合作开发的基于工作过程的课程 ,,
课程的作用 本课程在专业人才培养过程中的地位及作用。
具体要体现:课程要符合技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位
(群)的任职要求; 本课程对学生职业能力培养和职业素养养成要起主要支撑或
明显的促进作用,要反映本课程与前、后续课程的衔接关系。
与其他课程的关系(前导课程、后续课程)
序号 前导课程名称 为本课程支撑的主要能力
1
,,
序号 后续课程名称 需要本课程支撑的主要能力
1
,,
(三)课程设计思路
主要指课程设计的总体思路: 基于工作过程的课程设计、 工作任务的结构模
式、课程内容确定的依据(如任务完成的需要、学生的认知特点、相应职业资格
标准)、活动设计目的、课时安排说明、学习程度用语说明等。
可以结合专业提出有专业特点的课程设计思路, 例如:针对行业特点, 设计
学习情境,实施“课堂 +医院”、“课堂与车间合一”等教学模式,以真实项目
为导向整合、序化教学内容等。
(四)课程内容确定的依据
(如任务完成的需要、学生的认知特点、相应职业资格标准等)
二、课程目标
(一)总目标:
经过课程学习,学生应该能够完成的具体工作任务,对学生在过程与方法、
知识与技能、情感态度与价值观等方面的基本要求。
(二)分目标:包括知识目标、能力目标、素质目标
突出基本职业能力和关键能力培养要求, 从专业能力 (是指具备从事职业活
动所需要的专门技能及专业知识, 要注重掌握技能、 掌握知识, 以获得合理的知
能结构)、方法能力(是指具备从事职业活动所需要的工作方法及学习方法,要
注重学会学习、学会工作,以养成科学的思维习惯)、社会能力(是指具备从事
职业活动所需要的行为规范及价值观念, 要注重学会共处、 学会做人, 以确立积
极的人生态度)三方面入手。要深化对职业能力的理解,既要重视外显化、行为
化的职业技能、职业资格要求,又要重视职业能力的内隐性、过程性、动态性。
三、课程内容与学时安排
学习情境 名称 知识点 学时
工作任务序号 技能点
学习情境一 ×××
任务一 / 子情境一
,,
学习情境二 ×××
任务一 / 子情境一
说明:此表为参考格式, 各专业课程可根据专业及课程特点进行内容及学时
的安排。
四、课程实施
文档评论(0)