校园招聘与雇主品牌建设整合之道.pptVIP

彼园招雇品牌建设 的合之道 天一通战暗确体 国的分 天音通信招聘部彭建强 2008-6-29 守人本 坚持诚信  提纲 ★对“雇主品牌”的认识 ★雇主品牌的推广与实施 ★校园招聘和雇主品牌的结合之道 ★天音的校园招聘介绍 ★天音的校园招聘和雇主品牌的传播 ★校园招聘与雇主品牌建设整合的思考 守人本 坚持诚信  何谓“雇主品牌” 雇主品牌是雇主对现有员工和潜在人才的 “承诺”,包含外部品牌和内部品牌两部 分 √外部品牌就是在潜在的雇员中树立品牌 使他们愿意到公司来工作,为公司树立最 佳工作地的形像。 内部品牌则是在现有员工中树立品牌,它 是公司对雇员做出的某种承诺; √不仅仅是公司和雇员之间所建立的关系 还体现了公司为现有和潜在员工所提供的 独特工作经历 守人本 坚持诚信  雇主品牌与企业品牌、产品品牌和企业文 化有何不同 企业为什么要建立雇主品牌?雇主品牌可 以帮助企业: ≯提高组织美誉度,降低招聘成本甚至薪酬成本。 ≯增强员工忠诚度,降低员工流失带来的成本,提高生产效 率 冫帮助组织找到符合组织价值观的人才,降低错误选择带来 的成本 〉雇主品牌增强企业品牌的无形资产 恒守人本 坚持诚信  华信惠悦给出的卓越雇主评价的10个维度: 薪酬、福利、培训/发展、领导力、绩效管 理、工作环境、工作满