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法务面试问题 精品文档 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 精品文档 收集于网络，如有侵权请联系管理员删除 1，如果面试官问我“如有合同庭审发生，你应该从几方面进行审查？”我应该如何答？例如违约责任、付款条件、赔偿条款等 2，如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么？”我该如何回答？（有同事提醒我原则性，如果认可请帮我细化） 1，一、首先是 合同主体，查看对方的 营业执照副本（加盖对 方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等； 三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生； 四、对方 资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况，是否具备专业人士 六、 合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况； 七、是否具备对本方有利的 风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利 十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件， 会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份） 十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同 2.具备的素质 一、明确 法务的定位，是服务与监督， 法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即 风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为 法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导 四、 沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的 沟通能力，协力解决遇到的问题 四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识 五、 毋庸多言—逻辑 分析能力 六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、 发函、 法律意见书，所以文字能力很重要 公司法务职责 1、决策性事务 （1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务； （2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。　　 2、规范性事务 （1）参与公司重要规章制度的制定和实施； （2）根据公司需要修改公司章程； （3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。 3、公司业务法律支持 （1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作； （2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务； （3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作； （4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等； （5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。 4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 5、工作监督 （1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改； （2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议； （3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。 6、出具法律意见书 国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。 工作内容： 1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。 2、协助解决法律方面各类纠纷。 3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。 4、为公司各部门提供相应的法务支持。 5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。 岗位职责： 1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书 2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议 3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答 4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持 法务专员岗位职责 1、解答经营管理中的法律咨询； 2、参与公司物资采购项目的招、投标；