结构化面试真题与参考答案.pdf

结构化面试真题及参考答案（人际关系） 一 与领导的人际交往 你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学 受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？ 【解题思路】1. 态度 ; 2. 原因 ; 3. 化解 ; 4. 避免。 【参考要点】 我和同学一起进入单位， 同学受到领导的信任， 我会为他感到高兴。 相比而 言，我和同学同时进入单位， 自己却没有给领导留下较好的印象， 对于自身的差 距，我不应该一味强调客观原因。 我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难 自己，恰恰相反， 我应该对单位里不论资排辈， 对领导不拘一格的用人战略感到 欣慰与鼓舞。 领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点， 自己的工作表 现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因： 第一，可能是自己成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比， 缺乏危机感和压力感。 第二，也可能是我工作方法不够科学合理，虽然表面上数量做了一些工作， 但却不够务实，不够深入，或者工作的方式方法过于僵化和死板， 没有与时俱进， 工作中缺乏创新。 第三，也可能是我还不能从大局的角度来思考问题， 导致看待问题和处理事 务眼光不够长远。 第四，也有可能是平时我缺乏与领导和同事的交流与沟通， 团结合作的意识 还有待提高，致使领导对我的能力不是特别的了解，甚至对我存在一些误会。 因此，我会在以后的工作中继续努力，不断克服自身的不足和缺点： 第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的 加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状 态中去。 第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作 的方式方法，提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。 第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书 本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。 第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领 导充分的认识我， 了解我，消除对我的陌生感和误会， 争取让领导和同事对我有 一个全新的认识。 最后我相信， 只要自己在工作中尽职尽责， 努力改正自身的不足， 领导也一 定会看到我的进步。 与此同时， 我也要多加强与同学的交流， 多向同学学习他的 长处，相互学习，共同提高。 二 与同事的人际交往 你是在职研究生，一年需要 20 天的时间脱产学习，你的到新的到位后，同事对 于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理。 思考要点：脱产学习、新的单位、有意见 参考答案： 需要脱产学习对工作多少会有些影响， 所以我读在职研究生和工作都需要得到领 导和同事们的大力支持才能顺利完成， 对此，我主要会采取以下几个措施进行处 理，以赢得领导和同事们的信任： 首先，虚心接受同事们的意见，认真反思自己一段时间以来的工作和学习情况， 合理分配脱产学习的时间， 如把学习安排在工作比较少的时间段里， 而在平时通 过加班加点、 提高工作效率等方式完成好本职工作， 尽量避免学习对工作造成的 影响。 其次，尽快在新的单位和工作岗位上迅速成熟起来， 熟悉新的环境和同事， 积极 主动地与其他同事进行交流， 一方面让同事们了解我的工作和学习情况， 使他们 相信我不会因为