原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医德教育和医德考评制度
1. 医院把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重
2. 医院根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与
评价制度，制定具体切实可行的医德考核标准及办法，建立医
3. 医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考
核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。
4. 医务人员的医德考核和专业技术人员年度考核相结
合，其结果作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件
5. 医德考核成绩优秀者，应给予表扬或奖励；医德考核
成绩差者，应进行批评教育；对严重违反医德规范，触犯行政
规章及法律者，应给予相应的处罚。
文档评论（0）