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zha胃 人才测评 在招聘环节的应用 北京 zha胃 第一部 为什么需要在招聘环 节采用测评。 zhaoli can 巴林银行倒闭案 事件始末 段不为人知的小插曲 zhaoli can 选人不当的损失 假设:管理者月薪:6000-8000元 招聘一位管理者产生3000左右内部成本 则,三个月试用期前后投入 直接成本 202000-303000元 联招 zhaopin 为什么招聘环节会存在 选人不当? 原因一:高动机水平,高策略现象 在压力下,表现出超常的水平 面试时表现得比平时更积极主动、更机敏、 反应更迅速准确 因此,你看到的不是常态下的他

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