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（人力资源知识）年中级经 济师人力资源考试预测题 2010 年经济师中级人力资源专业知识和实务试题及答 壹、单项选择题(共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意) 1.关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是() 。 A. 内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就 感 B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬 C.追求高社会地位属于内源性动机 D.谋求多拿奖金属于外源性动机 2.关于成就需要的说法，错误的是() 。 A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力 B.成就需要高的人倾向选择适度的风险 C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识 D.壹般来说，成就需要高的人工作绩效较低 3.关于目标管理的说法，错误的是() 。 A. 目标管理强调，应通过群体共同参和的方式，制定具体、可行 且能客观衡量的目标 B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分 解为各个相应层次的目标 C. 目标管理包括目标具体化、参和决策、限期完成和绩效反馈四 个要素 D. 目标管理的实施效果有时候且不能符合管理者的期望 4.关于魅力型领导理论的说法，错误的是() 。 A.魅力型领导能够促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的 归属感 B. 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领