辅导班内部管理系统规章制度.pdfVIP

实用文档 逸风书画艺术培训学校 内部管理制度 一、 上班时间 ： 上午： 9：00— 11:30 下午： 13:30 — 18：00 （周二到周五作息时间） 周六周日：上午： 8:00 — 11:00 ，下午： 14:00 — 18:00 学校实行单周休息制度，每周一休班，周六周日正常上班，节 假日根据学校课时安排，进行相关调整补休。 二、 值班制度 ： 本学校预留晚间辅导任务，凡是晚间辅导任务的教师要做好 相关的学生考勤， 而值班老师需要做好校园的安全以及最后门窗 电等各种设施的关闭工作。 值班教师是轮值制度， 教务制定好轮值表， 教师如有问题而 出现该执勤而值不了的情况可与其他教师进行协调， 再与教务沟 通。值班属于基本任务， 值班老师要等最后一个孩子走了才可以。 三、考勤制度： 1. 员工考勤 每天凡迟到凡≤ 5 ′，根据人情可免除你的迟到问题， 但每月每 人次不超过 2 次。迟到凡 5′≤￥≤ 15 ′，每迟到一次，全勤奖 当月将不再发放 . 如果迟到≤ 15′，则按照旷工处理，扣除当月 标准 实用文档 全勤奖以及 3 天内的基本工资。 请假不得找人代请， 必须本人提前 1 天请假。 如出现当天早 上突发问题者，凡超过 7:30 请假者一律不允许。 请假务必填写请假单， 写明理由， 由主管签字留作考勤记录。 凡在一个月内请假超过一天者， 全勤奖将扣除。 如果请假理由不 充分，主管根据情况驳回，请相关人员在 2 小时之内马上上班， 否则按旷工处理。 病假需要有病例或者药物处方作为依据， 钉在请假单上。 事 假与病假原则上不能超过 2 天，超过两天需要主管向校长申报报 批。 事假病假累计一个月不能超过 10 天，三个月达到 25 天，将 对该人员进行解聘处理。 特殊病假 （骨折、内脏疾病、 传染病等） 者，需要住院可根据情况公司每天补助 10 元。 2. 主管 主管请假必须通过校长的审批， 不得无故擅离职守。 主管一 个月请假不得超过 5 天。超过 5 天，请假期间每日工资与副管理 人员平均分。每月超过 10 天，则该主管自动落级，内部将重新 升任新的主管或者原主管解聘。 四、假期制度安排： 学校由于工作原因特殊， 周六周日以及节假日是最忙的时间 段，但学校会根据实际情况进行调整。 五、教师工作指南： 标准 实用文档 每周二、三是集体备课时间，有教务进行督导。每周四、五 是教研时间。 备课时间是对每次课的备课交流，周四交至教务进行评比。 凡评为优秀者每周奖励 5 元。教研主要分为两方面， 一是教师内 部关于近期问题的交流以及解决的心得，二是有教务出教研问 题，教师研讨解决。教务进行现场抽测。凡教案不按时交者，第 一次扣 10 元，按照累积制，第二次 20 元，第三次 40 元，第三 次 80 元……的标准进行；凡再抽测当中表现不佳者，不积极参 与，不发挥自己的思维者，标准同上。 每月有 1 （学校有 15 个老师以上在增加一个名额）个名额 是对表现优异的人进行评比，每人奖金