公司员工请假制度[1].pdfVIP

公 司 员 工 请 假 制 度 第一条 请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4 、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 5、备案制度 公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各管理层无论因公或因私请假，获批 准后，均需备案。 第二条 各种假别及规定 1、事假 （1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过 10 个工作日。 （2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。 （3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如：一位员工 3 月份请事假 x 天，当月实发 工资总额为 =月工资总额 - （月基本工资+岗位工资） /22*x ）。 2、病假 （1）员工因病请假一天（含）以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院 确诊，由医院出具《诊断证明》。 （2）员工病