【人力资源管理师四级书】人力资源管理师四级考试题(必备资料).doc

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2020-07-06 发布于湖北
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【人力资源管理师四级书】2016年人力资源管理师四级考试题(必备资料) 1、在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。 A.原始成本与重置成本 B.直接成本和间接成本 C.可控制成本与不可控制成本 D.实际成本与标准成本参考答案：A 2、周岁 C. 3、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。 A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试参考答案：B 4、( )适用的对象是中层以上管理人员。 A.榜样法 B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法参考答案：D 5、周岁 D. 6、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。 A.考核指标的相关性