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公司年度员工培训工作计划根据公司年员工培训工作规划及集团和公司年度两级职代会精神和重要工作安排按照企业改革和发展的需要制定本培训工作计划一指导思想承接公司人力资源及培训工作规划全面开展内部培训按照卓越绩效管理模式的工作标准强化培训过程管控和培训评估围绕精细管理降本增效改革转型等方面开展有针对性的员工培训进一步提高全员素质和技能二培训项目实施重点一全员职业品格轮训结合发力改革勇担当降本增效做表率主题实践活动继续组织开展全员职业品格轮训培训形式和内容将按照集团相关要求结合公司实际确定本年度计划人参训
公司 20xx 年度员工培训工作计划
根据《XX公司2018-2020年员工培训工作规划》及集团和公司年度两级职代会精
神和重要工作安排，按照企业改革和发展的需要，制定本培训工作计划。
一、指导思想
承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，按照卓越绩效管理模式的 工作标准，强化培训过程管控和培训评估， 围绕精细管理、降本增效、改革转型等方面 开展有针对性的员工培训，进一步提高全员素质和技能。
二、培训项目实施重点
（一） 全员职业品格轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表率”主题实践活 动，继续组织开展全员职业品格轮训，培训形式和内容将按照集团相关要求， 结合公司 实际确定，本年度
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