护理管理系统学160.pdf

实用标准 1.单选题 1.1 2.0 美国护士协会 1995 年制定并发表了《护理管理人员实践标准》 ，该标准不包括 (b ) a 资格认定 b 专业操守 c 实践标准 d 专业表现标准 《护理管理人员实践标准》主要由“资格认定、实践标准、专业表现标准”三部分组成，所 以此题答案为 B。 1.2 2.0 根据中国的管理概念，管理的核心问题是 ( a) a 人的开发与管理 b 引导 c 约束 d 秩序 中国的传统管理强调“人是根本” ，管理要以人为本，所以人的开发与管理是管理的核心问 题， A 为正确答案。 1.3 2.0 泰罗对管理理论做出的最大贡献之一是 (c ) a 跳板原理 b 人际关系理论 c 管理例外原理 d 行政组织理论 跳板原理是法约尔的理论、 人际关系理论是梅奥的理论、 行政组织理论是韦伯的理论， 只有 C 是正确的。 1.4 2.0 下列关于中古时期护理管理的描述，错误的是 ( d) a 重视医疗环境的改善 b 开始重视护理人员的训练、护理技术的发展和护理岗位分工 c 文案大全 实用标准 尚属经验型 d 形成了系统的管理思想 这一时期的护理管理的发展受宗教和战争的影响较大， 除重视医疗环境的改善外， 已开始重 视护理人员的训练、 护理技术的发展和护理岗位分工， 但护理管理尚属经验型， 未形成系统 的管理思想，所以 D 是此题的答案。 1.5 2.0 在 14-16 世纪为资产阶段进入工业革命阶段和古典管理思想形成奠定基础的因素不包括 ( a) a 工厂制度的建立 b 自然科学迅速发展 c 科学的精神 d 以人为本的观念 工厂制度的建立是在 18 世纪后期，故不会对 14-16 世纪资产阶段进入工业革命阶段和古典 管理思想形成影响， A 为正确答案。 1.6 2.0 提出“观念革命”建立工人与管理者之间良好的劳资关系的人是 ( a) a 泰罗 b 法约尔 c 韦伯 d 梅奥 泰罗作为科学管理的创始人，提倡将任务细化使之完成更加迅速， 并提出“观念革命” 建立 工人与管理者之间良好的劳资关系， A 是正确答案。 1.7 2.0 “水能载舟，亦能覆舟”体现的是 (b ) a 系统管理的思想 b “重人”的管理思想 c “人和”的管理思想 d “求实”的管理思想 中国的传统管理强调“人是根本” ，与“水能载舟，亦能覆舟”都是体现人的重要性，故选 B。 1.8 2.0 经验学派建立的管理方法所涉及的管理问题不包括 (a ) 文案大全 实用标准 a 信息也是生产力 b 管理应侧重于实际应用，而不是纯粹的理论研究 c 管理者的任务是了解本机构的特殊目的和使命， 使工作富有活力并使职工有成就感， 处理本 机构对社会的影响、相对社会的责任 d 实现目标管理的管理方法 经验学派主要涉及三方面的管理问题， 即 BCD，信息也是生产力不在其中， 故 A 为正确答案。 1.9 2.0 医生的错误诊断可以造成护理困难和事故，体现了管理中的 ( c) a “对立统一”观 b “发展”观 c “普遍联系”观 d “实践检验真理”观 医生的错误诊断牵连造成护理困难和事故是牵一发而动全身体的表现， 体现了管理中的 “普 遍联系”观， C 是正确答案。 1.10 2.0 下列关于管理理念的叙述，错误的是