劳动合同中薪资问题.pptVIP

的新贝 工资构成 基本工资辅助工资 是根据劳动合同约定 奖金、津贴和补贴 或国家及企业规 加班加点工资、附加工 章制度规定的工资 资、保留工资等  劳动合同中的薪资问题 、工资形式 ·1.计时工资 2.计件工资 3.年薪制 4、奖金、津贴  劳动合同中的薪资问题 ·特殊情况下工资支付 (一)加班加点工资。 (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低 于工资的150%的工资报酬 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休 的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不 低于工资的300%的工资报酬  第七章工资法律制度第四节工 资支付与保障 休假期间的工资 ●劳动者的休假期间包括年休假、探亲假 婚丧假和事假等。 ●其中前三项均属于带薪休假,因此,在休 假期间,用人单位应按劳动合同约定的标 准支付劳动者工资 ●劳动者请事假,一般不发给工资,但学徒 工请事假的,生活费照发, ●劳动者旷工,停发工资,并按规定给予相 应的处罚