人文关怀和员工心理辅导培训.ppt

人文怀与员工心理辅导培 人文羔怀与员工心理辅导培圳 引言:今天在这里和大家一起探讨员工心理辅导 问题,互相交流经验,希望大家积极发表意见。 首先我们要理清“心理”这个概念 注:心理健康与 健康 心理困扰、心理 心理咨 障碍之间没有明 困扰(询 显的界线,它们 之间是互相交错 理 理治疗一 的。心理健康是 相对的,没有绝 精神病 药物治疗 对的 心理健康的十大标准 1、具有充分的适应力; 2、能充分的了解自己,并对自己的能力作出适度的评价 3、生活的目标切合实际; 4、不脱离现实环境; 5、能保持人格的完整与和谐; 6、善于从经验中学习 7、能保持良好的人际关系 8、能适度的发泄情绪和控制情绪 9、在不违背集体利益的前提下,能有限度的发挥个人的个性 10、在不违背社会规范的前提下,能恰当的满足个人的基本 需求 如何判断心理异常 按照轻重程度,我们将心理异常分为两种, 种叫神经症,一种叫精神病。 神经症:轻度心理疾病,对自己的心理问题有自 知力,能主动找心理医生咨询。如神经衰弱、强 迫症丶恐怖症丶臆症等等 精神病:重度心理疾病,对自己的病情没有自知 力,有幻觉、精神活动内在协调不一致。