党支部党员承诺制度.doc

　　 　　篇一:《党员承诺践诺制度》 　　党员承诺践诺制度 　　为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。内容如下 　　一、承诺内容 　　所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。承诺内容主要包括 　　1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。 　　2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。 　　3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。 　　4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。 　　二、承诺方式 　　承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行 　　（一）调研定诺。承诺前，广大党员要进一步深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众的意见 　　和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。 　　（二）党支部审诺。各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。不符合要求的，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。 　　（三）公开示诺。承诺事项要通过区（科）宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。 　　（四）党员践诺。党员对确定的承诺事项要制定措施，落实责任、明确时限、搞好落实，以实际行动履行承诺。 　　三、检查考核 　　机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账，对党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度，对完成不及时的要督导落实，对完成难度大的要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。同时，每半年进行一次党员践诺情况通报，表扬先进，督促后进。 　　四、组织领导 　　机关各部门和基层各单位要深刻认识承诺践诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合单位实际，精心组织实施，切实将此项工作摆上工作日程。单位主要领导要 　　亲自抓，分管领导要具体抓，尽快形成齐抓共管、层层落实的工作局面，切实把党员承诺践诺工作落到实处。 　　篇二:《党支部公开承诺制度》 　　党支部公开承诺制度 　　一、指导思想 　　党支部和党员承诺制度，是激发基层党组织和党员创先争优内在积极性的重要途径；是培育发挥党员的示范辐射作用，调动广大党员积极性、推进学校教育教学发展，不断提高党建工作的整体水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的组织保证；是党支部和党员结合实际，密切党群关系，着眼群众需要解决的问题，每年承诺做几件具体实事，明确责任和时限，接受社会监督，加强党组织建设的有力措施。 　　二、工作目标 　　㈠争创优秀党支部 　　1、领导班子好。 2、党员队伍好。 　　3、工作机制好。 4、工作业绩好。 　　5、群众反映好。 　　㈡党员要充分发挥五个模范带头作用，为学校实现跨越式发展保驾护航。 　　1、在人生品格上起模范带头作用。 　　2、在教育思想上起模范带头作用。 　　3、在专业能力上起模范带头作用。教师党员要不断提高业务技能，争做教学能手。 　　4、在终身学习上起模范带头作用。 　　5、在教育行为上起模范带头作用。 　　三、承诺内容 　　党员根据实际确定承诺内容，搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺，体现出先进性、针对性、可行性、多样性，特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺整改的重点内容，增强承诺制的实际成效。 ㈠基本原则 　　体现先进性。 体现针对性 　　体现可行性。 体现多样性。 　　㈡主要内容 　　全体党员要从实际出发，立足自身优势，明确承诺内容、完成时限和责任，做好三个方面承诺 　　共性承诺。 岗位承诺。 实事承诺。 　　四、承诺程序{党支部党员承诺制度}. 　　以党小组为单位，分年度组织实施。主要环节 　　1、确定承诺事项。每年年初，党组织结合制定年度工作目标确定承诺事项。 　　2、认真审核把关。对党组织、党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。 　　3、公开承诺内容，向党员群众和社会公示，主动接受群众监督。 ４、严格监督考核。要加强对党组织、党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。 　　五、组织领导