人才梯队建设和培养方.pptVIP

下载本文档

4
0
约小于1千字
约 60页
2020-07-02 发布于福建
举报
版权申诉

人才梯队建设和培养方.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人才梯队建设与人才培养交流主题第一部分人才梯队建设理念第二部分人才梯队建设路径第三部分梯队人才培养内容与方法交流主题第一部分人才梯队建设理念 √人才梯队建设总览企业文化与人才理念胜任力要素构成人才梯队建设总览人才理念)》(关键技术】》【梯队建设任职资格体系人才规划/盘点基于公司文化与胜任力模型人才标准人力资源发展战任职能力评价人才评估甄选人才成长路径培训发展体系培养效果评估梯队人才管理人才发展企业文化与人才理念—基本理念决定人才需求企业文化是企业组织在其发展的过程中所形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总肴表象行为\组织结构和流程\形象表达的价值战略\目标机制\制度哲学(表述性解释) 基本信念视为理所当然的信念、思维、感觉和认知世界的方式(心智模式)