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全面薪酬体系设计指导引言华润在翰威特进行人力资源管理咨询项目合作的范围中包括了现金薪酬体系设计这一主要技术板块根据翰威特的经验在进行薪酬体系设计工作时我们要确保该体系能够最大程度上支持华润的商业运作以及符合公司的人力资源整体战略翰威特已经通过两天的会议与华润高层基本确定了人力资源策略为了增加信息收集的效率及效性我们设计了本套问卷请在高层范围内填写此份问卷并在规定日期之前递交给翰威特公司翰威特公司会通过薪酬设计会议与高层确定设计的总体原则薪酬理念基本工资福利和特殊待遇全面薪酬长期浮动收入短期薪酬理
全面薪酬体系 设计指导
引言
华润在翰威特进行人力资源管理咨询项目合作的范围中，包括了现金薪酬体系设计这一主要技术板块。根据翰 威特的经验，在进行薪酬体系设计工作时，我们要确保该体系能够最大程度上支持华润的商业运作以及符合公司的 人力资源整体战略。翰威特已经通过两天的会议与华润高层基本确定了人力资源策略。
为了增加信息收集的效率及效性，我们设计了本套问卷，请在高层范围内填写此份问卷，并在规定日期之前递 交给翰威特公司。翰威特公司会通过薪酬设计会议与高层确定设计的总体原则。
薪酬理念基本工资福利和特殊待遇全面薪酬长期 浮动收入短期
薪酬理念
基本工资
福利和
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