生育保险 待遇.pdfVIP

PPT模板集编辑说明 本模板文件只是整个模板集的一部分 ，包含各种风格和用途，后面也会一 直陆陆续续的更新，这是模板适合多 个场合，按照需要获取，使用灵活方 便，排版及各个字体限制已经设置好 ，可以直接使用也可以自动以使用 2020年 文档整理合集 1 生育保险待遇 2020年 文档整理合集 2 生育保险待遇内容 • 缴纳生育保险后，女职工生产或因计划 生育引流产，单位可按相关规定向参保 区县社保中心为职工申领生育津贴。 • 向参保区县医保中心为女职工申领诊疗 费、生产费、计划生育手术等相关的费 用报销。 （申领条件、操作办法请向参 保区县医保中心咨询） 2020年 文档整理合集 3 生育津贴申领条件 1. 领取人需在京参加生育保险； 2. 符合计划生育政策； 3. 对于申领生育津贴的职工，生育当月需 正常缴费，另需满足：①产前在京连续 正常缴费9个月 （含生育当月）②若产前 未能连续正常缴费9个月，需产后连续正 常缴费满12个月 （不含生育当月）。 2020年 文档整理合集 4 生育津贴计算标准 • 计算标准按照职工所在用人单位月平均 缴费工资基数除以30再乘以产假天数。 2020年 文档整理合集 5 产假天数计算办法 • 女职工生育享受98天产假，难产 （剖宫、 胎吸、产钳助产）增加产假15天，多胞胎 时，每多生育一婴，增加产假15天。 • 若女方分娩当日满24周岁且为初胎 （以 《 北京生育服务证》或 《北京市外地来京人 员生育服务联系单》为准），可以由男女 双方其中一方享受晚育奖励假，天数为30 天。 2020年 文档整理合集 6 产假天数计算办法 • 女职工怀孕引流产，妊娠周数未满16 周 （含），产假15天；16周以上28周 以下，产假42天，妊娠周数超过28周 （含），按分娩处理，即98天 2020年 文档整理合集 7 生育津贴与产假工资关系 • 生育津贴即产假工资。生育津贴高于本人 产假工资标准的，用人单位不得克扣，生 育津贴低于本人产假工资标准的，差额部 分由用人单位补足。 • 如对产假工资标准有疑，请拨打北京市人 力资源和社会保障政策咨询电话—— 12333进行政策咨询。 2020年 文档整理合集 8 生育津贴的申领时间 • 生育津贴的最早申领时间为女职工发 生生育或计划生育2个月后每月5至25 日 • 生育津贴的最晚申领时间目前没有限 制。 2020年 文档整理合集 9 生育津贴的办理流程 • 1、每月5-20 日，参保