（绩效考核)年秋中央电大职业技能培训之办公室管理答案可直接形成性考核正确.doc

（绩效考核)年秋中央电大职业技能培训之办公室管理答案可直接形成性考核正确 会议通讯录的主要信息包括(全选)。 做好会议后的检查催办工作必须依靠壹整套科学的方法和制度来保障，包括(加强催办人员的责任感、健全的登记制度、建立反映汇报制度)。 工作会议的特点是(会议时间、地点、和会人员相A稳定、议题相A集中、具体)。 代表会议的特点是(…权力最大的会议、代表必须依法选举产生，且经过严格程序和相应资格审查、代表会议依法定期召开，和会代表必须达成法定人数)。 和会人员壹般包括(全选)等。 签约必须于(双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识、形成表达清晰、周密文本)的基础上进行。 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度见，这个会议应分别属于(小型会议、机密会议)。 会议策划方案壹般包括会议(筹备方案、预算方案)。 检查会场布置的情况应注意的方面是(会标是否庄严醒目、领导者名签安排是否妥当、旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体)。 于纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(于人、财、物等方面为纠正变差做好相应准备、及时纠偏的结果进行通报)。 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算(小型会议室)。 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的(议题)。 于多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所于国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(按时间排列、按来宾身份排列、不排列)。 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(全选)。 于确定会议住宿地点之前，应随意抽查(壹个双人房间、壹个单子房间、壹个套房)的设备。 于确定会议住宿地点之前，应随意抽查(报价方是否接受会议明细表中各项事宜、报价方是否候选名单中较好的壹个，领导是否已审核认可、报价方拟定合同条款能基本接受)的设备。 会场的主席台和场内座次壹般根据(职务高低、选举结果、是否正式代表)安排。 会场的附属性声像设备包括(电脑控制的多镜头幻灯、立体电视)。 会议召开前，秘书壹般应于会议主席的桌位上放置(会议日程、会议文件、上次会议记录)。 会议议题性信息包括(预算决算方案、各项决议的草案)。 会议签到时发给和会人员的文件壹般有(全选)。 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核(是否涉及知识产权、是否涉及商业秘密)。 会议安全保卫人员的职责包括(全选)。 影响接待规格的因素有(除开对方要求)。 了解来访者的基本情况，应包括其所于单位的全称、(全选)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等 于拟定接待计划时，要和(下级单位、本单位相应部门)沟通情况且报请上司审批。 劳动标准法的构成为(工作时间发、工资发、劳动安全卫士标准法)。 劳动保障法的构成为(除开劳动卫生标准法)。 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(存于现实劳动关系、存于调整劳动关系的法律范畴)。 劳动法律关系主要包括的类型为(劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系)。 劳动法律关系的特征包括(除开劳动服务法律关系)。 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(劳动权利能力、行为能力)。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(主题、内容、客体)。 法律通常将自然人分为(完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人、无劳动行为能力人)。 不属于书面形式的会议通知的是(电话通知)。 电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。 隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。 展览会布置要求(新颖别致)。 不属于会场装饰物的是(饮用水)。 会议通讯录的主要信息壹般不包括(出生年月)。 方案会“会务要点”说明有误的是(方案会结束就算完成方案会所有工作)。 电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。 隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。 以和媒体单向沟通为主，重点于组织发言人将事先准备好的内容方案给记者们以期理解和支持且广为宣传的会型是(新闻发布会)。 签字仪式会场布置时不应该(准备好签字双方座位，主方座位居右)。 “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(多边形)。 董事会、院务会等会议属于(工作会)。 会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。 哪壹项不属于会议保健工作(会场设置安保人员)。 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席情况)。 召开人代会应该于会场装饰的花卉是(君子兰)。 于庆祝开业时，用的花饰形式是(花篮)。 会议日程表属于(会议程序性文件)。 会议中心文件不包括(讨论稿)。 制定会议的议程首先要明确(会议目标)。 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头方案壹般要求(只涉及重要项目或需集体讨论的事项)。 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席