2014年一级人力资源管理师考试重点(精).docx

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2020-07-05 发布于天津
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年一级人力资源管理师考试重点精人力资源管理师一级资格考试复习重点目录第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源规划第二单元人力资源战略规划的设计与实施第二节企业集团组织规划与设计第三节企业集团人力资本战略管理第二章招聘与配置第一节岗位胜任特征模型的构建与应用第二节人事测评技术的应用第一单元沙盘推演测评法第二单元公文筐测试法第三单元职业心理测试第三节企业招聘规划与人才选拔第四节人力资源流动管理第一单元员工晋升管理第二单元员工调动与降职管理第三单元员工流动率的计算与分析第三章

2014年一级人力资源管理师考试重点（精）人力资源管理师（一级资格考试复习重点 2014/2/28 目录第一章人力资源规划（4 第一节企业人力资源战略规划（4 (7(15第一单元战略性人力资源规划（4 第二单元人力资源战略规划的设计与实施第二节企业集团组织规划与设计（13 第三节企业集团人力资本战略管理（14 第二章招聘与配置（15 (7 (15 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用第二节人事测评技术的应用（20 第一单元沙盘推演测评法（20 第二单元公文筐测试法（20 第三单元职业心理测试（20 第三节企业招聘规划与人才选拔（21 第四节人力资源流动管理（22 第一单元员工晋升管理