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校园招聘会赞助策划书 一 . 前言： 举办大型模拟招聘会是为我校同学提供最新的就业资讯， 和增强就业实践的有效 渠道，大学生毕业面临多方面的困境， 通过本次活动， 能够让广大同学亲身体验 现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过 专职指导就业的教师进行交流与沟通， 能够更好的定位自己， 并结合自身能力为 自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势， 从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 这不仅对即将毕业的大三学生来说 是一次难得的实践机会， 这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。 让我校 学子能够在就业之路上赢在起跑线上。 二 . 活动概括： 1．活动时间： 12 月 7 号至 12 月 23 号 2 ．活动主题：扬就业之帆，启梦想之航！ 3．活动对象 : 本次活动面向全校大学生， 大三临近毕业学生为主， 欢迎有兴趣的 同学报名参加。 4 ．活动方式 : 采取单公司多聘者的模式， 邀请各个企业的人力资源部负责人或社 会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意 见、建议；传授应聘技巧。 由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一 批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书。 5．主办单位：南昌航空大学校团委 校学生会 三 . 活动流程： 1、初赛： 环节设定 : 根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，然后再进行面试。 进行简单自我介绍，专家提问，同时给予评分和建议。 （选手上交的简历将给予评比， 选出前三名作为简历大赛结果， 在决赛上公布并 给予证书奖励。） 根据简历和面试，进行总分统计及排名 , 排名前 30 名进入复 赛。 2、复赛 ： 场内环节 : 自我介绍，半分钟内，并提出应聘口号 实力展示 : 在做完自我介绍后从主持人信封里抽一个 , 每个信封里有一个话题 , 选 手有三十秒考虑时间 , 接着就这个话题 , 阐述自己的观点和看法 ( 可有答题时间限 定) ，一分半钟内完成 . 由评委现场打分 , 提问 .( 评分标准采用十分制 , 去掉最高最 低分打平均 , 各环节分数相加为最后分数 .) 无领导小组讨论 : 应聘者每 5 人组成一个小组 （由抽签决定），对 一个案例进行讨论， 讨论时间三分钟， 之后每组推荐一个代表陈述本组观点， 限 时一分钟。 （此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力， 在应聘者讨 论的同时，评委对每个应聘者评分。） 根据选手在以上三项活动中的综合得分，选出最优秀的 10 名进入决赛。 3. 决赛： 开场 : 开场助兴节目表演一个（节目待定） 主持人宣布活动开始 学校领导致词 活动赞助商代表致词 主持人介绍各位选手 , 介绍比赛环节及规则 , 宣布比赛开始 . 环节设定 : 1．参赛选手进行一分半钟的自我介绍，或者附加简单才艺展示。介绍完后，选 择一项应变题目进行作答， 时间不超过一分钟， 并给出相应的理由解释。 评委打 分。 2 ．就职演说环节，参赛选手需要针对自己所应聘的职业位置，并配合制作相应 的 PPT，进行演说。时间不超过三分半。评委打分，并有选择给出点评。 3. 最后选手之间相互投票，并给出相应理由，时间不超过半分钟。 4.