酒店销售任务承包协议.pdfVIP

酒店销售任务承包协议 甲方： 乙方： 甲乙双方经协商一致，达成如下条款： 一、甲方同意乙方按双方商定的酒店2009年度销售方案执行部门承 包；协议期限：2009年3月—2010年3月。 二、 乙方完成全年销售目标规定的２９０万元（含早）基数，则年 终结算时甲方应一次性向乙方支付奖金4万元：如完成规定基数最低 限89％以上（含89%），则奖金为1万元；完成规定基数不到８9％ 时则以扣除风险押金方式来弥补89%的基数；全年营业额超290万元 的部分按6%计提超额奖励，目标考核以前台营业报表数据为准。 三、 乙方每月工资基数2600 元（此基数之外另加 100元/月的固定 电话补贴），人员最多配置2人，每月实际工资发放：①乙方1 人时 1400元（含100元的固定电话费用补贴）②乙方2人时1400+900=2300 元。其余未发放部分自动转为风险押金，合同终止时无违约情况则应 一次性退还乙方。 四、 乙方完成全年销售目标方可享受甲方为其购买相关保险的福利 待遇。 五、 销售部人员由乙方自主管理和调配，价格的制订根据市场行情 和房间预订量灵活调控。团队房款现付比例尽量保持在97%以上（淡 季及甲方同意签约月结的情况除外）。 六、 各部门应全力配合解决存在的问题，如出现团队对房间质量投 诉并造成房款坏账的情况，乙方不承担连带责任。 七、 非正常经营情况（比如装修、宏观经济环境恶化、天灾战争、 安全事故等）影响销售目标实现时，需相应调整目标执行方案，不应 做为违约处理； 八、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效； 九、 酒店销售方案为本协议的附件，具同等效力。