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第二章
公共组织人力资源发与管理的
战略与规划
力资源开发与管理林春丽⊙主编
第二章战略与想划
个组织可以有明天的战
略,预见可能要发生极大变化
的领域;战略使企业或公共服
务机构能够占据无法预料的和
不可预见的优势。
管理大师彼得·德鲁克
公共织织人力资源开发与管理
第二章战略与想划
本章内容
·笫一节公共组织人力资源开发与管理的战略
第二节公共组织人力资源规划
公共织织人力资源开发与管理
引例与思考:
印度IT革命和人才战略启示录
思考题:1、印度发展|T业有哪些有利条件?
2、制定和实施一个人才发展战略重点要把握哪些要素?
3、印度杄T革命和人才战略给我们带来哪些启示?
公共织织人力资源开发与管理
第一节公共组织人力资源开发与管理的战
战略的含义
战略”是一个军事术语
时候还需要什么
它指的是在一场战争或者
战斗背后所隐含的宏伟构想
。实际上,韦伯斯特美语大
词典将“战略”一词定义为
谋略的巧妙实施和协调
”以及“艺术性的规划和管
公共织织人力资源开发与管理
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