餐饮公司管理系统行政规章制度.pdf

实用标准文档 行政管理制度 文案大全 实用标准文档 目 录 第一章 员工权利与义务 1 第二章 员工行为规范 3 第三章 卫生管理规定 6 第四章 会议管理制度 8 第五章 工装管理制度 12 第六章 办公用品管理规定 14 第七章 公章管理制度 17 第八章 文件收发管理制度 19 第九章 合理化建议制定 21 第十章 消防安全管理制度 25 第十一章 附件………………………………………………………… 28 文案大全 实用标准文档 第一章 员工权利与义务 一、员工权利 1、员工正式录用后， 公司必须与其签定劳动合同， 员工享有 《中 华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 2 、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下 公司员工优先，即先考虑内部招聘。 3、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。 4 、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 5、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业 的最低工资标准， 工资应以货币形式按月支付给员工本人。 不得克扣 或者无故拖欠。 6、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动 期间，有权取得工资报酬。 7、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 8、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 9、公司员工有参与企业的民主管理的权利。员工有权提出合理 化建议，有权投诉直接上级的不公正待遇， 有权投诉公司高层领导的 违法乱纪行为，有权按规定参加职工代表大会活动或其它企业活动。 10、公司员工有提请劳动争议处理的权利， 当事人可以向本单位 职工代表大会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直 文案大全 实用标准文档 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的， 可以向人民 法院提起诉讼。 11、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 二、员工义务 1、国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部 门的各项管理细则。 2 、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严 格保守公司的商业秘密。 3、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺 畅高效，对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出， 并报直接上级，确保工作与生产的高效。 4 、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水 平，积极参加培训和考核。 文案大全 实用标准文档 第二章 员工行为规范 一、仪容仪表 1、餐厅员工需着工装，服装必须保持平整、干净、无