曹庙镇初中教学质量检测办法.docVIP

曹庙镇2014年秋学期初中教学质量检测评比办法 为了认真贯彻“霍邱县2014全县教育工作会议”精神，全面落实《霍邱县中小学教育教学质量抽测实施方案》，切实加强对初中教育教学的管理，不断提高教学质量，经中心校研究决定，本学期期末对全镇初中进行教学质量检测评比。具体办法如下： 一、检测时间： 依据教育局安排的期终教学质量检测时间（2月4-5日）。 二、检测科目： 七年级语文、数学、英语；八年级语文、数学、英语、物理；九年级语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史。 三、评比方式： 曹庙中心校初中部和吴阳初中，实行统一组织考试、以班为单位、同年级同学科对等评比制度。 四、考试办法： 1、参加考试的学生单人单座，不能单人单座的，采取不同年级学生对叉形式，确保一个坐位上没有同年级的学生。 2、每考场两名监考教师来自两个学校，本校的监考教师不得监考本人代课班级。 3、监考人员的工作补贴标准为：监考半天的，每人补助60元；监考全天的，每人补助100元。（补助费用由中心校从全镇教师绩效工资中统筹） 五、阅卷办法： 阅卷在考试后进行，由中心校教务处从两校抽调教师统一分组阅卷，两校试卷密封混扎，流水作业。参加阅卷工作的人员，每人次补助60元。 六、计算成绩： 参加评比的学生数以班级实有学生数为准，取85%学生数计算平均分、及格率。 七、检测结果的运用： 1、同年级同科目评比中，获第一名的授课教师，中心校奖励100元，发给荣誉证书，作为评先、评优、晋级、教师节表彰的重要依据。若同一组间，平行班达到4个及以上的，获得第二名的授课教师奖励50元。并建议所在学校再给予获奖教师适当的物质奖励 2、同年级同科目评比中，平均分低10分及10分以上的授课教师，年终不评优、不评先，并且中心校组成专门小组对其业务进行专项督导检查。同时，平均分低（10-15)分的，在全镇进行通报批评；平均分低（15-20）分的，一次性扣除该授课教师绩效工资100元、并以书面形式说明原因；平均分低（20-30）分的，一次性扣除该授课教师绩效工资200元、并做出书面检查交由中心校存档备案；平均分低30分及其以上的，一次性扣除该授课教师绩效工资300元，并做出书面检查交由中心校存档备案。经调查，确属教师主观原因造成的，年终考核定为不合格。 3、一所学校中有80%以上科目处于高分位置，发给学校奖牌一块，其校长、主任各奖励100元，成绩作为校长、主任在教师节表彰及评先、评优、晋级的重要依据。一所学校中有80%以上科目处于低分位置，其校长和主任当年不评优不评先。 （各学科分数按比例折算成100分后，按上制度执行） 曹庙镇中心校 2015-1-22 ? 感谢您的阅读，祝您生活愉快。