原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卓越绩效评价准则测试题
卓越绩效评价准则测试题
姓名： 部门： 得分：
姓名： 部门： 得分：
一、单项选择题 （共 分，每题 分）
一、单项选择题 （共 分，每题 分）
20 1
20 1
、
、《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于 （ ）。
1 《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于 （ D ）。
1 D
． 年 年 年 年
A ．1999 年 B.2002 年 C.2004 年 D.20 12 年
A 1999 B.2002 C.2004 D.20 12
、《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为 （ ）。
2 、《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为 （ C ）。
2 C
——
—— — — —
A.GB 19580 2004 B.GB/T 16949—2002 C.GB/T 19580—20 12 D.GB/Z 19579—2004
A.GB 19580 2004 B.GB/T 16949 2002 C.GB/T 19580 20 12 D.GB/Z 19579 2004
、《卓越绩效评价准则》国家标准不是 （ ）的工具。
3、《卓越绩效评价准则》国家标准不是 （ D ）的工具。
3 D
指导组织进行规划和获得学习机会 组织内质量管理实践方面进行沟通和共享
指导组织进行规划和获得学习机会 组织内质量管理实践方面进行沟通和共享
A. B.
A. B.
为组织的相关方创造价值 对组织进行符合性评价
为组织的相关方创造价值 对组织进行符合性评价
C. D.
C. D.
、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准 （ ）。
4 、《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准 （ D ）。
4 D
规定了组织卓越绩效的评价要求 规定了质量奖的申报评价流程
规定了组织卓越绩效的评价要求 规定了质量奖的申报评价流程
A. B.
A. B.
为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则 为组织追求卓越绩效提供了实施指南
C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价
文档评论（0）