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做一名优秀员工 做一名优秀员工 做一名优秀员工 Lenovo Confidential © 2005 Lenovo Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 为什么我们做优秀员工呢!？ Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 一、做一个优秀员工应是每个员工的追求 稳定的工作是我们实现心愿的最佳选 择! 打工者的心愿归纳起来，主要是能挣 更多的钱，有美好的前途。除了这样的 心愿，打工者当然还希望打工生涯要平 平安安、开开心心。 心愿实现靠什么？稳定的工作是打工 者实现心愿的最佳选择。 Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 二、优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货” 员工贡献=岗位贡献+超额贡献 员工贡献=业务能力×职业态度 岗位贡献是指企业按薪资价格购买员 工劳动后应获得的成果，超额贡献是员 工给企业带来的超出岗位贡献的成果。 Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 三、与企业双赢是员工最大的赢 企业与员工的恩恩怨怨，注定他 们的关系并非如此简单。如果把员工 和企业的关系比做水，那么存在着三 种状态：冰态、水态和汽态。 Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 第一种状态是冰态。 这种企业和员工的关系，往往看成是在分一个大饼（利 益），一方分多，另一方就少。 Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 第二种状态是水态。 这种状态下一般没多少矛盾，也没多少“爱情”，属 于那种“劳动互助组”、“经济合作社”式的国有企业。把 上班看做是过日子。企业为了调动员工的的情绪，采取 了种种措施，但员工始终平静如水，任你怎么摆布，也 无言无语，死水一潭。 Lenovo Confidential © 2005 Lenovo 第三种状态是汽态 这种状态是“员工