安全管理工作开总结及计划2017.docx

2017年上半年安全管理 工 作 总 结 云南八建建材科技有限公司 八建科技安全管理 上半年工作总结及下半年工作计划 2017年上半年八建科技安全管理部紧紧围绕公司安全管理要求,把安全管理与制度管理相结合，严格认真的开展八建科技安全管理工作，领导班子重视安全生产工作，深入项目一线抓安全，为安全管理工作的有序开展奠定了良好的基础，引导了带头抓的干劲，带领全员管安全，人人抓安全的安全氛围；大力实施安全发展战略为主线，以安全促发展为核心，聚焦改革发展、事故预防和安全法规知识等内容开展系列宣传教育活动，推动企业落实安全生产主体责任。现将安全工作开展情况作如下汇报： 一、岗位落实情况 八建科技安全部紧紧围绕JGJ59－2011标准和公司安全工作的要求，配置齐全安全管理人员队伍建设，根据“一岗双责”制度要求，明确岗位职责，层层制定完善安全生产责任制，上半年八建科技与副职签订责任状4份，与各部门签订7份，与各劳务班组及施工队伍签订5份，责任划分落实到人，具体负责八建科技的安全生产监督管理和完成上级安全生产工作任务以及日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作，配合生产部门抓安全管理工作。 安全管理工作开展情况 1、认真对新进场工人、员工及时进行三级安全教育、入场教育、安全生产技术交底，按照安全教育培训制度，每周开展五个一活动，定期召开安全生产例会，认真组织班前班后会认真开展安全教育培训、技术交底工1283人次，参加外部安全员A证培训2人，B证继续教育6人，安全员C证培训3人，新员工入场三级安全教育率100%，特种作业人员持证上岗率100%。 2、建立了安全检查制度， 成立专项安全检查组，排查隐患、督促整改。按照安全检查制度认真组织每周、半月、每月、季节性及节假日的安全生产检查，分别组织了汛期、季节性和专项性安全生产检查。上半年外爬架施工项目共4个，（生产加工区域分为三个）。工程项目月检查安全合格率达到90%以上，安全隐患整改率达到100%。1-6月份共检查出安全隐患130条，整改回复130条，整改率100％；中小型机械操作持证上岗率95%以上。整改责任落实到人，从最根本的地方采取控制措施，最大限度的减小事故的发生。 3、严格执行安全奖罚制度。对安全管理到位、主动提醒他人遵守安全纪律在安全工作中表现突出的人员进行奖励，对违反劳动纪律、不遵守安全纪律人员进行处罚并教育，至2017年7月初一共奖励人次8人，奖励金额900元，处罚人次22人，处罚金额8170元，通过严格的安全奖惩制度，一定程度上切实增强了管理人员及务工人员的安全意识。 4、2017年6月八建科技开展“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产月活动，结合八建科技的实际情况，按照活动方案要求，精心组织、系统部署、认真落实、注重实效，开展安全知识考试、知识竞赛、应急演练等活动6项、涉计所有管理人员、班组等120人次，安全知识宣传使从业人员安全意识有了较大提高，活动的开展收到实效，达到安全月宣传目的。 三、下半年工作计划： 1、在安全管理工作方面 建立了完整的安全监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让干部职工从思想上彻底认识到安全管理的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系到企业生存发展的良好氛围。 2、在安全监督工作方面 首先成立了安全生产工作领导小组，分管领导全面负责，安全部门全面抓，主管部门严格抓的监督机制；按照检查要求,不走过场,不走形式,做到全覆盖安全监管到位。　 3、在标准化工作方面 安全工作重点是爬架项目和预制桥梁场施工项目，把预制桥梁施工作为标准化工地建设的重点，从现场安全文明施工开始，做到各作业面的形象标准统一，并逐步建立各施工工序的标准化安全控制程序，最终形成标准化的安全管理体系 。 四、存在不足： 1、安全部门人员理论知识学习不扎实，对上级的文件精神及工作方针要求掌握理解深度不够。 2、项目安全监管人员（点长、工长）管控业务水平基础管理薄弱，工作监管不到位，现场存在安全隐患未能及时抑制杜绝。 3、对一线工人安全教育培训滞后，没有及时跟进管理，安全生产意识较差，违章作业现象普遍存在。 4、对偏远的项目安全检查工作不及时，对项目施工作业开展情况和安全教育监督滞后，内业资料提交不主动。 5、劳务班组作业人员流动性较大，安全教育、交底不及时，对上岗作业留下较大的安全隐患因素。 八建科技安全部 2017年7月 安全工作开展亮点 领带带班检查深入项目一线 书记、分管领导到爬架项目进行检查工作 带班领导到保山、昭通分站开展季度综合大检查工作 管理人员、班组安全教育持续开展 结合安全月