公司员工外派培训协议.pdf

员 工 培 训 补 充 协 议 甲方： 乙方： 根据甲方工作需要，甲方派乙方参加自 年 月 日至 年 月 日在 举办的培训。 培训内容为 ，此次培训费用共计 元（大写），甲方承担 100%的培训费用 , 共计 RMB 元，乙方在甲 方的特殊工作期限为 年，自培训期满的次日开始计算。 如果本协议中约定的服务期限 超出了劳动合同约定的期限，甲方有权将其劳动合同期限无条件延续至服务期满。协议 期间双方遵守以下条款： 1、甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和相关待遇。 2、乙方必须勤勉尽责，遵守甲方各项规章制度，不得泄露企业秘密，否则甲方有权 提前终止协议，并要求乙方返还全部培训费用，并按照《反不正当竞争法》的有关规定要 求其承担法律责任。 3、乙方在甲方的特殊劳动期限起始日期以培训结束后次日开始计算。 4 、在培训期或特殊劳动期限内乙方提出辞职，应向甲方补偿培训费用，并在调离或 辞职前一次付清。补偿费计算方法为：实际补偿额 =公司出资额 X （1- 实际履行期 / 应履行 期限），履行期限按月计算（未满一个月按一个月计算） 。因乙方的原因辞职，造成该岗位 损失的，按直接损失赔偿甲方； 若乙方故意跳槽并借此机会泄露企业秘密的， 甲方将按 《反 不正当竞争法》的有关规定要求其承担法律责任。 5、甲乙双方需明确的其它事项： 本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。 6、本协议一式两份，甲乙双方各一份，协议自双方签字之日起生效。 甲方代表签字： 乙方签字：