- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教师劳动合同
中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法 ( 试 行) 》的有关规定,为维护正常的教学秩序,提高教学质量,明确甲乙双方的权利 义务,经双方协商一致,自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考核,择优录用的原则,自签约之 日起,聘用乙方为甲方的教师。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
二、合同期限
本合同为固定期限合同,时间为年 ( 自年月日起至年月日止。试用期月 ) 。期满后, 根据双方意愿,可续签长期合同。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
聘用专职教师合同书范本
经学校审核,同意聘用同志为学院专职教师,具体合同如下:
1、聘用时间:自年月日起,至年月日止。
2、工作内容:
3、聘用酬金:每学期末考核合格后,按元 / 计划学时一次性支付聘用酬金。
4、聘用期间不享受在职人员待遇。
聘用人员签字:年月日
聘用单位签字:年月日
( 盖章 )
外聘教师聘用合同书范本
为明确彼此之间的权利义务关系,经协商,甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如 下协议:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
一、甲方聘任乙方讲授课程,聘期为,自年月至年月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为:元人民币 / 折合课时,每月支付时按照国家有关 政策扣税。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
三、乙方任课质量考核由其任课系 ( 部) 参照我院教师教学质量考核标准进行。考核 分平时考核和集中考核,集中考核时间分期中 (第 10周)、期末(第 18周)两个阶段 进行,聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师,提出改进意见,外聘教师要虚心接 受改进意见,及时加以改进。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作 职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处 组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
您可能关注的文档
- 《西门豹治邺》赏析.docx
- 《西风颂》拓展阅读-《致云雀》赏析.docx
- 《要下雨了》综合资料之一.docx
- 《观察与写作》导学单.docx
- 《要下雨了》综合资料之二.docx
- 《观潮》拓展作业.docx
- 《要是你在野外迷了路》课堂实录.docx
- 《观察和描写景物的特点》.docx
- 《观察物体》教学反思.docx
- 《角的初步认识》案例分析.docx
- EPC工程总承包项目组织机构岗位设置.pdf
- 2024年4月自考00177消费心理学试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00178市场调查与预测试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00227公司法试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00249国际私法试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00277行政管理学试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00316西方政治制度试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00321中国文化概论试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00322中国行政史试题及答案含评分标准.pdf
- 2024年4月自考00398学前教育原理试题及答案含评分标准.pdf
文档评论(0)