中学2020上学期学校工作计划.docx

中学2020上学期学校工作计划 中学2020上学期学校工作计划 一、基本情况： 关公潭中学位于湘阴县西部，居资水尾闾之南岸。辖5所小学及2所幼儿园。教职员工总计69人，在编在岗教职员工69人，在编在岗教师学历合格，其中高级教师4人。中、小学共有学生710人，其中，中学320人，小学390人。 二、指导思想： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党十九大精神和教育方针，落实县局提升教育教学质量的思路，规范管理，打造优秀团队，形成良好学风、校风，与时俱进，开拓进取，树立学校的发展意识、质量意识、创新意识和实干意识。以"以人为本，和谐发展"为办学理念，以"创新活校、教研兴校、质量强校"为办学思路，积极推进新课程改革，吸收优秀的教学方法和管理模式，深入开展教研教改活动，全面提高育人质量和办学效益，努力创办出农村一流的中学。 三、工作目标　　1、坚持德育为首，努力提高教学质量。确保学生的思品合格率为100%；幼儿入园率保持100%；小学生年度巩固率保持100%；中学生年度巩固率保持99%以上，小学毕业生合格率达100%，初中毕业生合格率达98%。　　2、强化教师管理新举措。要大力规范教师出勤管理，大力加强师德师风建设，提高教育教学质量。 3、全面贯彻落实局开展教学常规督查活动的决定，强化措施，切实加强“教学常规”活动的组织领导。 4、坚持预防为主，积极创建平安校园。确保中、小学校及幼儿园工作安全、有序、高效运行，杜绝一切不安定的因素出现。　　5．强化教学管理，抓好初中毕业班教育教学工作。初三要全面完成或超额完成学校下达的各项指标，争创教育教学先进单位。　　6．积极配合县局，尽快完成学生公寓的建设任务，进一步完善学校硬件建设和环境美化。为师生创建一个清洁校园，有舒心的工作学习环境。　　7、积极营造浓郁的校园文化氛围，夯实文化底蕴。使学校成为书香校园，陶冶学生情操，提高学生的综合素质，促进学生的可持续发展。 8．狠抓增收节支这一环节，开拓勤工俭学门路，确保绩效工资学校自筹部分全额到位。 四、具体任务与措施 （一）、健全规章制度，依法治校。 全面贯彻县教育局文件精神，坚持干部上课制度、听课制度、参加教研制度、组织教师座谈制度、巡校制度,强化教职工管理制度、政治学习、业务学习制度、值周工作考评制度、财产管理制度、食品卫生监管制度、门卫管理制度、班级评比制度、学生奖励制度、升降国旗制度、常规管理学月考评制度，学籍管理制度、考风考纪制度、现代教育装备管理、使用制度，财产维护管理制度。强化校内治安，加大周边环境的整治力度，落实社会治安综合治理。 （二）强化未成年人思想道德建设，加强德育工作。 认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持德育为首的地位不动摇。建立德育工作领导小组，健全学生会,共青团,少先队等组织机构，并组织开展团队活动。坚持每月一次大型活动，每周1次德育主题活动。坚持升降国旗制度，按要求办好黑板报，管好用好报刊。认真上好思想品德课和思想政治课，强化学生行为规范教育，感恩教育，让学生知恩图报；加强校园文化建设，做好“廉政文化校园”的教育工作，树立学生正确的荣辱观，培养学生的爱国主义情操。认真办好家长学校，突出“留守学生”的教育，保证教育质量。强化警校共育工作，增强学生的法制观念，创建平安和谐校园。 （三）教学管理 1、要在强化教师管理上有新举措。 管理出效益，管理出质量。实践证明，师资、经费、设备和生源基本相同的学校，因为教学管理不同，教学质量会产生明显的差别。近年来，人民群众反映强烈的教育热点、难点问题多与管理不到位、管理薄弱有密切关系。全面提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育，必须进一步从严治教、强化管理。 （1）要大力规范教师出勤管理。坚持教职工日考勤登记制度，修改完善原有《关公潭中小学教师请假制度》，将实施津补贴政策以后，学校对教师请假问题所作规定写入请假制度。严格控制无序请假现象。对时间跨度达一学期以上的病事假人员作如下规定：①男教师年满58岁、女教师年满53岁，因病或其它原因请假获准，并在家休息的只享受按中学教师标准拨付的津贴部分，不再享受任何福利待遇。②男教师末满58岁、女教师末满53岁，因病或其它原因请假获准并末从事有经济收入的活动，只享受按中学教师标准拨付的津补贴的基础部分，不再享受学校任何福利待遇。③以其它各种方式请假获准，并在外从事有经济收入活动的，除不享受含津补贴在内的任何福利待遇外，采用指定对应转交的方式缴纳2000元/期的代课教师工资，且个人无权选择代课教师人选。 （2）要大力加强师德师风建设。出勤是劳动纪律问题，出力是师德师风问题，我们老师另一个重要的素质，就是要能清醒、全