2020公司解除劳动合同通知书.pdf

公司解除劳动合同通知书 公司解除劳动合同通知书 　　公司解除劳动合同通知书是怎样的?有哪些内容?下面跟 yjbys 小编来看看! 　　第( ) 　　员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日 　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 　　公司经办人： 　　本人已收到单位于_______年_____月_____ 日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅 读并理解其内容。 　　员工签收：　　 日期：　　 　　解除劳动合同通知书 　　第( ) 　　同志： 　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你 与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关 系同时解除。 　　1. 经当事人协商一致; 　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者 经公司提出拒不改正的; 　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违 背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人 协商，双方不能就变更达成协议的; 　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。 　　请您于________年_____月_____ 日前到您所在的单位办理离职交接手续。 　　特此通知 　　公司名称(盖章) 　　年 月 日 　　公司解除劳动合同条件 　　关于公司可以解除劳动合同的情形，如下所示： 　　公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解 除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的。 　　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动 者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 用人单位另行安排的工作的; 　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 nbsp; 【更多合同范本推荐】 1.2016 新版劳动合同范本 2.标准正规劳动合同范本 2016 3.2016 个人劳动合同范本 4.2016 版简易劳动合同范本 5.2016 最新劳动合同范本 6.免费下载 2016 广州市最新劳动合同范本 7.2016 下载正规劳动合同范本 8.2016 劳动合同通用版 9.2016 劳动合同最新样本 10.2016 劳动合同法修正案及相关法规