4D团队性格发展NASA用人术.ppt

四面向性格分析 ●來自《NASA用人術》 2011/116李孟秋  Handedness偏手性 o左撇子、右撇子=天生註定 o即使我們兩隻手都會用 o即使雙手都會寫字也有憤用手 性格也是一樣 於作者: Charles pellerin 掌管每年七(五千萬委外預算,篇版商的失女有接点少中任 十七億美元的「哈伯太空望遠鏡」失敗時的大文物理學 困難的計剴:瞄凖穩定度需達0.007秒刍三在華府以雷射命中鉦約某個硬幣  天性傾向直 覺 的資料 性傾向用 天性傾向用 情感 遥輯 作決定 作決定 天性傾向感 覺 的資料  先別太快下結論 oⅩ,Y切成四個區域,經調查大約是平均分佈 了解四面向性格有許多幫助 ◎處理困難的人事問题,邏輯型可以不動感情就行動 o情感型則需要更多鼓勵與證搌 從言詞中發覺差異 「我想要達成一個我們都喜歡的結果 o跳脫自己的決策傾向 o作者改用「情感」來決定要買的房子 「這空間『感覺』不錯..J  ★天生決策傾向測驗 情感型決策者 還輯型決策者 基本上,和諧很重要? 和蘸是達成目的的手段? 憑「感覺好不好」行事 憑「合理不合理」行事 首先考量的是人? 首先考量的是事? 傾向和諧的係? 傾向做對的事 採取共識決? 根據自己的想法作決策? 重要的是,信賴我的情感? 重要的是,信賴我的理 不能忍受衝突對立? 可以忍受衝突對立? 如果難以決定或兩邊分數很接近 試著請親友「幫你」做這些测驗 ◎去掉「金錢」前提(後天因為學業、職業所需而調適的不算是「天生」 的性格)