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乡干部述职述廉报告 第一篇：实行选派乡干部到村任职制度的调查 -述职报 告 “精乡壮村”的成功实践 ――对*乡实行选派乡干部到村任职制度的调查 南双庙乡辖27个行政村，人口近4万人。20XX年8月， 该乡从转变乡政府职能、加快农村干部队伍建设入手，大力 推行乡干部到村任职制度，先后选派 8名干事、说事、工作该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 有能力、有开创意识、事业心强的年轻干部到农村任职。经 过一年多的实践，不仅促进了乡政府职能和乡干部作风转 变，原创：XX.xinfanwen.xx 而且优化了农村基层组织结构， 加强了村级班子建设，全乡各项工作呈现出良好的发展态 势。这一做法得到了广大干部群众的广泛认可和称赞。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 随着农村改革的深入，特别是农业税的取消，如何进一 步转变乡镇政府职能，不断适应农村发展的新形势，是当前 乡镇工作面临的新课题。为此，南双庙乡党委组成专门调研 组，就如何转变乡镇工作职能， 工作力量进一步向农村倾斜，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 深入农村、农户进行广泛调研。调研结果表明，绝大部分村 “两委”班子较好地发挥了作用，但也不同程度地存在村干 部年龄偏大，文化程度较低，战斗力、凝聚力不强，发展意 识淡薄等问题，特别是有的村宗族势力严重，选不出合适人 选担任村干部。为解决这一问题，乡党委在广泛征求干部群 众意见的基础上，形成了一个共识，即选派乡干部到村任职， 突破就地取材的选人用人模式，以乡干部文化程度高、政策 水平好、开拓意识强、各方面关系和路子较宽等优势弥补村 干部素质相对较低、接纳信息和新生事物慢的不足。同时， 让一批年轻干部走出乡政府机关，担当农民群众的带头人， 既为农村经济的发展增添了活力，又为年轻干部锻炼成长搭 建了一个施展才能的舞台。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为使选派干部“派得准、立得住、出成效”，该乡制定 出台了《关于鼓励中青年干部到村任职的意见》专件，明确 了指导思想、选派条件、选派程序、监督管理、主要待遇等， 在选派工作中主要抓了以下几个环节。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是严格选派条件。选派什么样的干部受群众欢迎、哪 些村需要配备什么类型的干部，这是做好选派工作的前提。 乡党委在选派干部时，注重政治思想素质，注重年龄文化结 构，注重带领群众致富能力，明确提出所选派的干部必须具 备5个基本条件：①认真贯彻党的基本路线和方针、政策， 模范遵守宪法、法律和法规。②年龄在 45周岁以下的国家该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 公务员、机关干部，特别优秀的可放宽年龄及身份条件。③ 中国共产党党员，大专以上学历。④具有一定群众基础和引 领农民群众致富的专业技术或一技之长。⑤政治可靠、群众 信任、作风过硬、办事公道、勤勉敬业。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是严格选派程序。选派乡干部到村任职，主要履行下 列程序：①个人自荐或组织推荐。干部本人向组织申请或者 组织根据干部德能勤绩确定选派对象。②组织考察。采取召 集拟派村干部党员代表，进行走访、座谈等形式，对拟选派 对象的工作情况及廉政建设情况进行考察，取得半数以上赞 成票的，正式确定为选派人选。 ③党委研究。根据考察情况， 由党委组织办提请党委会议研究，党委委员逐一明示，提出 对拟定干部的意见，取得半数以上党委委员赞成的，方可通 过。④任前谈话。对党委研究确定的干部，由政工副书记、 组织委员、纪委书记和片长共同进行任前组织谈话和廉政谈 话。⑤任前公示。对到村任职的干部进行任前公示，公示期 为3天，设置公示箱和公示联系电话，征求多方面意见，增 加透明度。⑥实行试用期制度。到村任职干部原则上试用期 半年，由组织办会同片长跟踪考察工作情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是严格监督管理。做好选派干部到村任职工作，重在 强化监督管理。为强化对选派干部的监管工作，该乡主要抓 了3个方面。①强化培训。在选派干部到岗之前，乡财政出 资组织任职干部到外地学习培训，学习邓小平理论和“三个 代表”重要思想，学习党在农村的政策、法律法规，学习社 会主义市场经济知识和现代农业实用技术，提高他们的工作 本领。②明确责任。按照全乡年度发展目标和选派干部所担 任的职务，乡党委、政府同每个选派干部签订了目标责任书。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 尤其是确定了担任村党支部书记、村委会主任的任职干部有 三项主要工作目标，即做到社会秩序稳定，无越级上访和集 体上访案件；经济社会事业有新的发展，全面完成乡下达的 年度计划任务；每年引进项目 1项以上，着力改善群众的生该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 产