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中专教职工考核制度 为了全面、客观、公正评价学校教职工的德才表现和工 作实绩，根据《 XX 省事业单位工作人员考核暂行办法》 （甘 人发 [XX]35 号），结合学校实际，制定本办法。 一、考核原则 考核是对工作人员进行的年度综合评价，以平时考核为 基础，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核工 作在每年年末完成，最迟不得超过翌年一月底。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、考核项目及规定比例 考核共 5 项，总分 100 分，其中： 、政治思想（占 4%）； 2、民主测评（占 4%）； 3、基本项（高级占 24%、中级占 26%、初级占 28%）； 4、加分项（高级占 8%、中级占 6%、初级占 4%）； 5、平时考核（占 60%）。 三、考核程序及计分办法 （一）政治思想 从政治思想、理论学习、师德师风、升国旗仪式、参加 各种会议等方面对全体工作人员进行量化考核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 、政治思想（ 60 分）：拥护党的路线、方针、政策，遵 纪守法，顾全大局计满分。 2、理论学习（ 10 分）：重视理论学习，保质保量完成学 校要求的学习笔记、心得体会，根据检查情况分等次计分， 一等 10 分，二等 8 分，三等 6 分，无学习笔记者本项不计 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、师德师风（10分）：师德高尚、 爱岗敬业、严谨笃学、 教书育人、关爱学生、自尊自律得满分，在师德师风方面存 在问题，造成不良影响视其情节扣分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、升国旗仪式（ 10 分）：敬重国旗，参加升国旗仪式计 10 分，每缺席一次扣 2 分。 5、参加各种会议（ 10 分）：积极参加学校要求的各种会 议、活动计满分，每缺勤一次扣 1 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）民主测评 由同级同类人员在述职评议的基础上，以无记名方式进 行民主测评，分 A （100分）、B （80分）、c （ 70分）、D （60 分）四个等级计算分值。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 民主测评得分=（A票数*100分+B票数*80分+C票数*70 分+D票数*60分）/投票总人数该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）基本项 由年度考核小组按被考核对象一年来的德、能、勤、绩 四个方面予以综合量化评定。即：德主要考察政治思想和职 业道德表现；能主要考核业务能力、创新能力以及知识更新 情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律 情况；绩主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 成果的水平以及社会效益和经济效益。 基本项得分 =考核小组个人评分之和 / 考核小组总人数 （去掉一个最高分和一个最低分）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四）加分项 以加满本项分值为止，不占其它项分值。 、获奖：综合奖省部级 10 分，市厅级 7 分，县校级 5 分；单项奖省部级 8 分，市厅级 5 分，县校级 3 分。重复获 奖按最高级别只计一次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、论文论著：国家级刊物一篇 5 分，省级一篇 3 分， 市县级一篇 2 分，校级 1 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、班主任： 根据学生处检查统计， 每学期评出一、 二、 三等，参照省部级 10 分，市厅级 7 分，县校级 5 分计分， 最后按照比例直接计入年终考核总分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、超课时：按照个人周平均课时数与学校周平均工作 量的差值计算得分。 超课时加分 =个人周平均课时数—学校周平均工作量 （五）平时考核 平时考核按管理人员、专业技术人员、工勤技能人员分 别由办公室、教务处、总务处等职能部门主管领导组织量化 考核。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 < 一 > 管理人员平时考核 由办公室具体负责，考核包括：组织协调能力 30%，工 作业绩 30%，工作纪律作风 20%，廉洁自律 20%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 < 二 > 教学人员平时考核 由教务处主要负责，考核包括：劳动纪律 20%，教学工 作 60%，教研工作 10%，学生管理 10%。 、劳动纪律： 20 分 ⑴遵守劳动纪律，积极认真完成教学任务，无迟到、早 退、旷工现象得满分。 ⑵上课（包括正课、早读、下午自习）每缺席一节扣0.5 分。 ⑶晚自习辅导每缺席一节扣 0.5 分。 ⑷每学期请假三天以内不扣分，三天以上从第四天开始 一天扣 1 分，旷工一天扣 2 分。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，