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绩效考核表
被考核者
所属部门
质量监督处
职位名称
中心化验员
考核者
考核者职位
班长
考核期
指标
分类
考核
指标
权重
(%)
量化标准
得分
得分依据
打分标准
区间
工作 业绩
专业技 能(操
作)
30
熟练掌握各项操作规程,从没有失误。
熟练掌握各项操作规程,失误率为 2%
熟练掌握各项操作规程,失误率为 3%
熟练掌握各项操作规程,失误率为 5%
基本掌握各项操作规程,失误率为 10%以下
91- 100
81—90
71—80 |
51—70 |
0— 50
劳动纪
律
20
完全遵守劳动纪律,从不违反
违反劳动纪律率为5% 违反劳动纪律率为10% 违反劳动纪律率为15% 违反劳动纪律率为20%以下
91— 100|
81—90
71—80
51—70
0— 50
91— 100(
81—90 |
71—80 |
51—70 |
0— 50
91— 100
81—90
71—80
51—70 |
0— 50
工作
态度
工作
责任心
10
有强烈的责任心,从来没有失职行为 有较强的工作责任心,极少有失职行为 有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为 有一定的工作责任心,时常有失职行为
基本上没有工作责任心,工作失职习以为常
91— 100|
81—90 |
71—80
51—70
0— 50
工作
积极性
10
工作非常积极,工作任务从来不会延迟 工作较为积极,工作任务极少延迟 工作相当积极,工作任务偶尔也会延迟 工作不太积极,工作任务经常会延迟 工作很不积极,工作任务延迟习以为常
91— 100
81—90 |
71—80 |
51—70 |
0— 50
团队
意识
20
有强烈的团队意识,总是主动协助他人完成工作 有较强的团队意识,经常主动协助他人完成工作 有相当的团队意识,偶尔主动协助他人完成工作 有一定的团队意识,极少主动协助他人完成工作 基本上没有团队意识,从不主动协助他人完成工作
91— 100
81—90
71—80
51—70 |
0— 50
服从
意识
10
有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准 有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准 有相当的服从意识,偶尔违反规章制度和工作标准 有一定的服从意识,时常违法规章制度和工作标准 基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准习以为常
91— 100|
81—90 |
71—80
51—70
0— 50
考核得分
考核者简评
签名:
审核加分
上级审核
签名:
审核扣分
人力资源审核
签名: 1
最后得分
审批
签名: 1
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