1、和昌地产“昌想家”福利制度.pdf

HC-RL-14-V1.0 和昌地产“昌想家”福利制度 主办部门 人力行政部 起草人 李云思 审核人 朱莹莹、禹沧海 签发人 武磊 保密级别 地产内部公开 阅读权限 地产全体员工 制度编码 HC-RL-14-V1.0 生效日期 发布之日 总页数 3 页 修订记录 序号 主要修订内容 制度编码 起草人 生效日期 V1.0 初始版本 HC-RL-14-V1.0 李云思 发布之日 第1 页，共3 页 HC-RL-14-V1.0 第一条 目的 为明确“昌想家”入职后不同工作阶段的福利待遇，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度中所规定的相关福利项目仅适用于通过和昌集团“昌想家”校招品牌招聘的应届 毕业生。 第三条 制度条款 （一）房补及宿舍 1、 公司为所有“昌想家”提供12 个月的“昌想家”宿舍（包括家庭所在地与工作地一 致的“昌想家”）；为减轻各公司对于“昌想家”宿舍的管理压力，各公司在结合“昌 想家”本人意愿的情况下，可以补助形式为“昌想家”发放住房补助，享受住房补助 的“昌想家”不可再享受公司宿舍，补助标准如下： C 类 B 类 A 类 武汉、郑州、南昌 D 类 城市分类 广州、南京、苏州、 北京、深圳 青岛、西安、济南 镇江、常州、洛阳等 杭州、天津等 扬州、合肥、东莞等 补助标准 2500 1500 1000 800 2、享受住房补助的“昌想家”自入职日期起一周之内可以居住酒店（按照差旅制度规定 住宿标准予以报销）。 3、一次性向“昌想家”补助安家费，供其迁居、购买基本生活用品等，使其能够尽快适 应当地生活，安家费发放标准:不超过3000 元（税后，凭票据及消费明细实报实销），超出部 分由员工自行承担。 4、如“昌想家”个人选择享受公司住房补贴，则在租房过程中产生的其他费用，公司不 予报销。 5、房租违约费用：如因公司业务需要，“昌想家”发生异地调动，产生的租房违约费用， 公司全额承担违约金。 6、如“昌想家”发生主动离职，按照离职当月实际服务时间折算住房补助。 （二）交流学习期探亲 1、因“昌想家”在入职一年内需根据各专业口的培养计划，在集团总部或特定城市公司 交流学习，在交流学习期间，如交流公司所在地为非入职城市且非本人家庭常住地，则可享 第2 页，共3 页 HC-RL-14-V1.0 受6 天/年的探亲假，具体探亲假天数按照实