(原创)XX区2019年党的建设制度改革工作总结.docx

（原创）XX 区 2019 年党的建设制度改革工作总结 2019 年，XX 区党的建设制度改革专项小组认真贯彻落实中央和省市区委 关于深入推进党的建设制度改革的决策部署，坚持以创新机制体制为抓手，以推 动党建科学发展为目的，持续深入地推进党的建设制度改革，取得了阶段性成效。 一、持续加强基层党建改革。一是探索创新主题党日。结合学习贯彻《党员 教育管理工作条例》,创新推行“X+N”主题党日活动，严格落实重温一次入党 誓词、诵读一段党章、缴纳一次党费、召开一次支委会“X”个“规定动作”， 自行选择理论学习、献言献策、志愿服务等“N”个“自选动作”，有效将党支 部日常工作和党员教育管理相结合。创新全程督导、过程管控机制，严格落实“三 会一课”等制度，高质量高标准召开领导班子民主生活会和基层党组织组织生活 会，广大党员的“四个意识”、“四个自信”明显增强。二是加强农村组织建设。 研究制定了《XX 区村干部能力素质提升工作方案》，清理涉刑涉毒村干部和“两 委”委员 XX 名，建立了村干部和村级后备干部库，储备后备干部 XXX 名，其 中大学生 XX 名。着力推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，XX 个村实 现了“一肩挑”，比例达到XX%。一次性为村干部提高报酬X.XX 万元，首次突 破 X 万元，位居全市第一；组干部报酬、村级办公经费分别提高到 X.XX 万元、 X.X 万元，有效激发了村级党组织和村组干部的干事创业热情。三是推进城市党 建试点。牢固树立城市大党建理念，研究制定了《XX 区“街乡吹哨、部门报到” 党建引领基层治理试点工作实施方案》，全面推行“大党委”“大工委”“兼职 委员”制度，深入开展“双报到”等活动，打造了以“三社联动”为核心的便民 服务新机制，签订共建协议 XXX 份，召开联席会议 XX 场（次），解决物业管 理、综治维稳、基层党建等问题 XX 个，逐步形式了党组织引领、多部门联动、 各领域融合的城市大党建格局。四是发展村级集体经济。研究制定了《XX 区坚 持和加强基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的实施方案》，启动实施村级集 体经济“清零”行动，创新推行资产盘活、资源开发、为农服务、项目带动、多 元合作等“五型模式”，全面发展壮大村级集体经济。目前，全区村干部和党员 领办合作社 XXX 个，XX%的村有集体经济，XX 个村达到 X 万元。五是落实党 组工作条例。结合党政机构改革，紧密跟进组织体系建设，新设立党（工）委X 个、党组 X 个、党组织 XX 个，做到应建尽建、不留盲区，确保了改革期间组织 不散、思想不乱、工作不断。在区医院率先成立了党委，选拔 X 名优秀党员干 部进入党委班子，实行党委领导下的院长负责制，进一步加强党对公立医院的领 导。 二、全面深化干部人事改革。一是突出抓好顶层设计。切实加强干部工作宏 观谋划，将年度干部选任、调配、培训、管理通盘考虑，研究制定了《关于适应 新时代新要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《关于加强副科级建 制事业单位领导班子建设的意见》，修订完善了《区管领导班子和科级干部考核 评价暂行办法》，进一步明确了年度工作方向和重点、突出问题和对策，提升了 干部工作的系统性、预见性和针对性。二是持续完善选任机制。坚持以新《条例》 为准则，健全完善了干部选任全程纪实和责任倒查、干部工作调研等制度，创新 “XXXX”选任机制，将干部选任细化为 XX 个环节，保证了选任工作科学规范 推进。研究提出了《区管干部人选初始推荐提名办法》，实行党组织推荐、领导 推荐和个人自荐相结合，组织部门综合把关，进一步提升了选人用人公认度。实 行民主推荐与组织考察“两步走”，严把动议提名等重要关口，严防干部“带病 提拔”。全面完成党政机构改革工作，一次性平职调整干部 XXX 名，干部队伍 整体平稳，各界反响良好。三是积极推进公务员职级晋升。制定出台了《XX 区 公务员职务与职级并行制度实施意见》，坚持选拔标准不降、程序不减，首次套 转 XXX 人，晋升一级主任科员 XX 人、三级主任科员 XXX 人、四级主任科员 XX 人，有效激发了各级干部的干事创业热情。四是探索创新培训模式。文章系壹号 秘书微信公众号原创发布，侵权必究。制定了《XXXX 年 XX 区干部教育培训计 划》，依托区委党校和大学生村官实训基地，创新课堂教学、观摩体验、拓展训 练、讨论交流、实践锻炼、强身健体和情景模拟“七位一体”培训模式，组织举 办区级主体培训 XX 期，选派 XXX 名干部参加省市调训，干部视野进一步开阔， 工作能力有效提升。探索建立了培训质量评估体系，将干部参训情况与年度考核、 考察选任有机结合，有效发挥了干部教育培训的综合功能。五是不断健全监管体 系。制定出台了《关于进一步加强新形势下干部经常性教育管理监督