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国家人力资源三级考试
第二章招聘与配置
主讲:熊文燕
考核知识比重表
理论知识
资源管理师,V力资源管理力资源管理力资源管理
〔
师〔),N师〔幺),师〔z
基本要求
源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
177775
劳动关系管理
550050
100
100,
引言
招聘:从哪里来?
配置:到哪里去?
什么是招聘?
是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的
要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,
并从中选出适宜人员予以录用的过程。
招聘的目的?
及时满足企业发展的需要,弥补岗位的空缺,获得企业所需
要的人。
第一节员工招聘活动的实施
第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法
第二单元对应聘者进行初步筛选
第三单元面试组织与实施
第四单元其他选拔方法
第五单元员工录用决策
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