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2020-07-07 发布于广东
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工作汇报管理制度.pdf

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工作汇报管理制度第一条：为完善公司日常管理，保障公司各部门之间的信息对称，完善公司员工的激励和约束机制，促进公司各项工作顺利开展，结合公司实际，制定本制度。第二条：本制度所称工作报告是指工作日报、工作周报、工作月报。第三条：员工工作报告格式为日期：xxxx 年x 月x 日今天已经完成工作： 1. 2. 3. 未完成工作： 1. 2. 3. 明天计划工作： 1. 2. 3. 工作报告可以以书面形式、微信形式汇报，汇报应该语句通顺、层次分明、简明摘要、突出重点、凡事要求结果。第四条：直属领导每日根据有关报告进行查实 1.工作报告每天一次、缺报1 次处罚10 元。 2.工作报告弄虚作假一次，处罚10 元。直属领导对汇报工作必须要求总结和解决方案、调查落实、监督执行，每天缺少一次处罚10 元。第五条：公司对积极努力工作，出色完成任务，认真进行工作报告，遵守公司各项制度和汇报制度并按时按量完成计划工作者，给予嘉奖20 元，并通报表扬。请各部门共同遵守。总经办 2017 年8 月26 日 1