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2015年度财务部出纳绩效考核指标量化表 被考核人姓名 陈婵 职位 出纳 日期 考核人姓名 职位 董事会监事及股东 考核周期 序号 KPI指标 权重 绩效目标值要求 评分等级 考核频率 数据来源 考核得分 自评 同事 上级 结果 1 现金业务差错次数 20% 年金额在100元以上，差错数控制在0次。 年金额在100元以下，差错数控制在2次以内。 分解到月达到满分，达不到扣分，最终以年度调节为准。 LINK Word.Document.12 C:\\Documents and Settings\\Administrator\\桌面\\财务经理绩效考核指标量化表.docx OLE_LINK3 \a \r 1达到目标=20分； 2出现100元以上1次=0分； 3.出现100元以下差错3次=5分； 4 LINK Word.Document.12 C:\\Documents and Settings\\Administrator\\桌面\\财务出纳绩效考核指标量化表.docx OLE_LINK6 \a \r 出现100元以下差错4次=0分； 月度 内部上、同、下级 2 现金日记账、银行存款日记账、差错次数 20% 年过程差错小于2次。并能及时修正数据。 分解到月达到满分，达不到扣分，最终以年度调节为准。 LINK Word.Document.12 C:\\Documents and